论体制内的套路

作为一名本不起眼的小兵，进出一把手的办公室几率，大概亿半年为一个周期，用鼻孔数数，这是第二次。

这是一次不愉快的经历。

已经通过了A、B的关卡，想着可以飞往心驰的HG，下午踏进C领导办公室，却给力重重地“一巴掌”！我以为的心慈仁善，被自私、个人主义套名。

“调休是什么？”

“旅游……不好意思，我再写清楚些！”

C领导对着请假日期，注视了很久，5天啊，＊＊业务能力为重，我们一直很看重你，但是凡事还得亿大局为重，不要把个人看得过重。现在你们部门人手不够，国庆、周末可以出去旅行，现在这样平日请假出去，这个说不过去。

“你们周末要值班吗？”

嗯嗯……我竟然被问得哑口无言，面对一个连员工周末需不需要工作都不知的领导，连辩解的机会都没有。

只能用无数个“嗯嗯……”来代替内心的汹涌。

绷着脸，终于签字了！（C领导绝对是个耿直BOY，凡事写在脸上）

最后，还得说声“不好意思，谢谢！”

转身，来到负责记录请假事宜的办公室！这里的热情和C领导的为难，搅碎了我的心、脑！

“五天？去哪呀！”

弱弱地：“韩国～”

不错！去几个地方呀？首尔？就是汉城！……

在这些二级领导看来，一年请个年假出去放松下是件正常事，甚至会觉得这是有一定经济基础的展示，而在一把手看来，这千真万确是不尊重工作，私事大于工作。

而现实是本人已经两年没有请过年假了，这是第一次！

一个为组织效劳四年，尽心尽力的员工，这点福利都不给，似乎过于剥削，姑且当一把手不了解底层的艰辛。

可这情商也有点让人捉急，AB领导都通过了！

可算想通了，及时行乐！管他东与西！

PS：1.第一篇连载，也不算连载的小短片入选首页投稿了，很开心，更有动力！嗯，每天写，不懈怠！

2.自己设计的的MAC外衣到了，花了一个晚上穿上，很美，给自己点赞！

3.计划A不给力，连个单休都不给，这不是剥削、欺诈、要命嘛！不能将就打算把简历关了，闭关两个月，看书，KY大作战！

4.我知道我懒！可时间不等人，我必须找到组织，把政治和英语捡起来！

5.继续写第二篇连载！加油，好像主题不明，措辞随意了些，得策划下