山顶风景独好@隐士30拆之11

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《社群营销》 P5

但，还是那句话：营销人眼中只有营销。至今为止，很多被传统营销思维洗脑的酒商和顾客，依然觉得酣客是营销策略，就好像用惯大刀长矛的人，怎么看AK47都是不好用的铁棍子，怎么看航母都是一艘诡异的船。是维度决定了视力、高度、思想的纯度。

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同一件事情，不同的人去做，其效果不同。结果好坏，则取决于操作者个人的视野范围以及所处的见解高度。正如古诗云“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”当人囿于眼前所见，就会看不到庐山的全貌。唯有登高鸟瞰，才能一窥庐山真貌。

正如福尔摩斯这个家喻户晓的人物，精通化学试剂、精通犯罪心理学、擅长医学药理，对各种东西的材质几乎了如指掌，更对各地历史、地理志颇有研究，所以当案件发生时，他能通过线索做出有效推理：通过尸体僵硬度判断案件发生时间，通过脚印推测犯罪人身高，以现场留下的气味、烟蒂评估犯罪嫌疑人的习惯，甚至通过桌椅摆放、尸体的倒向判断案件发生前的现场人数以及人员之间的熟识度。

为什么我们无法看出案件的真相？我想，我们缺乏的不仅仅是敏锐的观察力，更多的是专业的知识储备，以及多维度思考的能力。

我们在一个岗位上做的久了，自以为成了这个行业的老人，有时候会有些洋洋自得。但须知，人外有人、天外有天，即使你是行业佼佼者，也无法否认行业第二有值得你学习的地方。再者，市场在变、行业在变，大浪淘沙不停地更迭，如果不能多维度评估风险和走向，势必将自己放在了岌岌可危的地方，随时可能被旁人取代或者成为棋子被丢弃。

所以，为了成功我们要做到两件事：

1、不囿于过去的经验，善于更新自己的知识库。

2、丰富拓展相关知识层面，能以更全面的角度去全方位的看待事情。

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A1 过去的经验

上次提到，公司做了两次直播。当时我心中盘算，公司为什么不直接培养内部的员工为主播，这样既能提升公司自有的品牌符号，又能节省不少费用。当时在会上提了一句，总监答，“你以为培养主播那么容易啊？”

心里默默“嗯”了一声，想着只要普通话可以、长得好看就行。有什么难的？想着总监怎么又想偷懒了，随便诌个借口打发我吗？

A2以后要怎么做

一、更新自己的知识库，增加对直播的了解。

1、调查国内直播平台分级；

2、搜集网红经纪公司，以客户身份寻求其能提供的资源和反馈。

3、查阅今年网红、直播等关键词报道，明确其起源、发展规律、现状。

二、丰富相关技能

培养网红，需进行课程：

1、现场观看网红直播方式，确定公司网红发展方向（网红不是清一色的卖色相，当然长得好也是非常必要的，更多的是提供趣味信息-讲段子，传达信息——现场直播车展等，销售推荐——现场搭配服装或化妆，才艺展示——唱歌等。）

2、研究网红话术。（会说，还要能说很久，善于找话题，在面对网友的不着调的问题时能避重就轻或巧妙应对，有良好的应变能力。）

3、研究第三方推广渠道。