华丽转身的转行就是这样简单。

职场中，做了多年想转行，对一个人来说也是是一个新的开端，但是能否成功两极分化，有的人一切清零，有的人孤注一掷华丽转身。希望以下的一些观点可以帮助你成功转行。

一、我们先明确两点

1、首先你是主动转行，你原本就做的很优秀，是因为发展的需要而转行，并不是因为做不下去了才转行。

2、其次，你是一个非常擅于学习，能很快在新行业掌握系统知识总结出方法论的，也可以转行。

二、影响你选择职业的大概有6个因素，

学历，性别，年龄，基础，专业，逻辑。

你的学历是否具备做新行业的优势？一般来说，学历越高，转行的机会越多，研究生博士生开辟第二职业的比比皆是，因为原有的知识体系足够丰富，比如我认识一个学生物学的博士，转行做了培训，因为原本的理论知识强大，做培训讲师的时候也非常有内涵条理，一样做的很好。

从基础和专业来看，你是否曾经有丰富的行业背景和经验，这也是胜任下一份工作的基础，我有一个朋友是学医的，之前在制药企业工作，熟悉各类精神类药物的配方和疗效。后来又学了心理学博士，有临床经验，有理论基础，自然比别人高出更多level。

至于逻辑方面，就要看你的思考和学习能力，能不能把新知识旧知识快速的体系化。

至于年龄，年轻的时候跳槽转行就是试错和积累经验，年龄越大，经验越丰富，但是顾虑也越多，需要权衡家庭和事业各方面的利弊。

如果以上觉得都OK，转行就不是大事儿，向行业中的一流高手学习。

每个行业领域都有一流高手，我们只有向一流高手学习，才有可能快速成为二流以上的高手。

三、对于职场女性，转行也要遵循的3个基本原则：

1、骑驴找马，先思考再确认

跳槽和转行都不是轻松的决定，即使现实很严峻：没有成就感、疲惫乏力、觉得低人一等……

也不要草草的先辞职，随随便便换个可能更不靠谱的新工作。

对于还需要继续工作的女生们，下一份工作依旧需要用专业的方法规划，否则，一旦工作不如人意，新的问题又会出现。

新工作就一定能开心吗？新工作会出现同样的问题吗？如果做不下去，难道又继续跳槽？

结果可能会越跳越差，严重影响职业生涯，所以，我们需要在规划后再付诸行动。（需要专业的咨询可以私信留言）

2、确保下一份工作是可以为自己升值的

即使只干了两年，也积累了不少职场经历，据我所了解，五星级酒店的服务员要求也是不低的，起码沟通能力、情绪管理能力、服务意识能力都要求很高，部分的岗位还要求英语流利。

想一想你比周围人的眼界是否开阔一些，服务意识是不是更强一些，沟通能力是不是更好一些。

所以你应该先梳理职场生涯的经历，找出长处和优势所在，用之前的职业资本的积累作为铺垫，找到职业定位，从而快速找到新的平台。

下一份工作就考虑你更喜欢也更能发挥你积累的长处的，也要充分考虑你所在城市的情况，还有你周围朋友的资源情况：销售、市场、客服人员，等等，都可以尝试。

3、能确保你的需求和公司的需求匹配

如果准备转行，准备去什么行业，是陌生的还是熟悉的？

新的岗位的要求我能胜任吗？能力足够吗？挑战有多大？需要提前学习和培训吗？

是否真正喜欢这份职业？公司给你的空间足够吗？是否适合在这家公司发展？

跳槽的时候，不仅要考虑个人的职业规划方向，还要考虑跳槽给家庭造成的影响。

家庭和工作就像天平的两端，我们需要不断的在秤盘的两边添加筹码，让天平保持动态的平衡。

理清了这些问题，答案都明确了之后，我们就可以勇敢的纵身一跃，转行，迎接新的开始！

我是白小白、专注职场女性幸福，欢迎关注转发评论。