心得分享: 05.如何营造氛围

领导者,管理者和执行者

领导者要懂得如何营造氛围,优秀的领导者都是营造氛围的高手,例如送礼物或者人性化的制度,关心员工的个人生活等,通过这种方法能够形成企业的文化,调动员工的积极性。

初中级管理者看结果,高级管理者看氛围,如果把工作当成一种刻意练习,就可以得到工作的快乐。

普通人如何成为一个管理者,首先要建立信任,建立团队,建立可以自动运转的体系,建立文化。例如麦当劳的体系建立非常完善,打造企业文化。

无论在哪里,或者在小小的团队,都需要大家的共同努力,建立彼此的信任,整个团队要为一个目标而奋斗,打造完美的运行体系,建立持久的企业文化,只有这样通过建立气氛,才能使员工为企业的发展自愿服务,并且最终实现共同目标的发展。

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