职场上，我曾经踩过的噼里啪啦的雷

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大学本科毕业后，我做过多种职业，在几万人的互联网公司工作过，也在福利翘楚的国企工作过，担任过技术工程师，带过多个百人以上的团队，管理过客服销售运营策划市场商务产品技术行政等诸多团队。

我曾汇报过的直接老板要么是世界500强的顶端高手，要么是只手遮天的商业奇才。

所以，谈点职场经验还是可以的。

首先，我曾经很浮躁。

入职一家企业半年内，很多人同我一样，对工作持有的态度是热情洋溢的。但是半年以后，面对同一个岗位，同一件事情，面对无能为力又效率低下的流程，面对周围相同的那些人，渐渐会开始厌倦，又想找点新意，不甘心被不温不火的工作困住，于是很多时候会萌生逃跑的念头......

曾经效力过的一家国企，福利好的令人发指，比如每个月发电影票，冬天发取暖费，子女有子女津贴，结婚有结婚礼物，生日有鲜花收，每个月都会组织各种各样的外出团建及旅游活动，领导也好的令人摸不着北，领导隔三差五的给我们送各种各样的礼物，还定期邀请来各路高手给我们培训和学习，工作节奏大多数时间是朝九晚五，不加班。

我在里面工作了两年后，我竟然嫌弃工作节奏太慢，太清闲而离职了。

从那以后，再也没有如此那般让人物质和精神世界都丰盈的单位。

很多年过去了，我有时候想，如果我当年不离职会怎样？我走后，那些能力不如我但天生不爱动窝的同事，虽然资历平平，但踏踏实实，全都得到了晋升，有的还成为了单位的合伙人，拥有了数量可观的股份。

我曾经以为仅凭能力就可以横行天下。

这么多年，领导及同事评价我说大都会说我工作能力很强。我曾幼稚地以为靠能力就可以畅行无阻，眼睛里容不下沙子，遇到能力不及我的领导，我曾经不服气。甚至，更过分的是，遇到三观相差太多的领导，我会跟对方争执的青红皂白，坚决不服输，力证领导是错的。后来，走过更多的路，才认识到当时完全没必要这样做，遇到跟领导有分歧的时候，听领导的，如果做错了，领导事后会认知到的，错与对很多时候不是绝对的，对情绪没有很好的把控难免会遇到事后给穿小鞋的领导，这个全怪自己意气用事。

我也曾傻傻地认为，靠自己的业绩就能证明实力。但是事实证明，要分领导。如果领导火眼金睛，他能清晰地辨别出哪些人是骨干，哪些人不是核心员工。偏偏有些领导会以偏盖全的，如果他的身边围绕着太多不做实事只是会拍马屁哄着领导开心黑白混淆的人，这个时候，我们做出的成绩该汇报的一定要及时汇报，不然，你所有的热情和工作成果都可能会被一棍子打死。

如果你工作业绩太突出也要小心为上。因为你的能力太突出，凸显出来周围人的能力不足，无形之中放大了他们的毛病，这个时候也要小心。

我曾经兢兢业业带着我的团队完成了诸多重要的项目，我们团队每天工作的节奏都很充实并且紧张有序，其他部门就有人来找茬了，因为他们太清闲，于是，你忙着做事的时候，他们就开始给挖坑，一个又一个，让你应接不暇。时间长了，颠倒是非的人就真的把事实颠倒了。多做多错，不做不错。

所以，该服从的时候服从，该示弱的时候示弱，该汇报沟通的时候及时沟通汇报。

在职场上，我还有个毛病，就是不能忍。

我曾经就职过两家知名的互联网公司，都因为公司搬家后离职了。虽然公司搬家后离我家距离过远，每天上下班路途加一起在70公里以上，每天早上黑灯瞎火摸黑出门，每天晚上披星戴月在万家灯火中归来，坚持了一段时间后，我就开始想：“不干了！”。虽然当时汇报的公司高管的能力让我很是钦佩，对我也足够赏识，平台也足够的能让我“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我还是没能克服长途跋涉仿佛去西天取经般的上下班路程，而最终拔腿就跑。

好多问题解决后，事后来看，每个困难，都会有一个解决办法，没有过不去的坎。

我犯过错误，提拔人未看重人品。

我一般喜欢用的人是态度一流工作能力也拿得出手的人。我曾经忽略过人的人品。我提拔过一个姑娘，事后证明这个姑娘不懂得感恩，而且人品比较差，提拔了她对我的工作不但没增加任何亮点，反倒拉低了我的职场形象，给我平添了不少麻烦。

所以，观察一个人不要只听一面之词，而是要从他的领导，他的下属以及他的合作伙伴等诸多关系中来尽可能的客观公正地评价一个人，否则，是有失偏颇的。

我曾在被诋毁的时候愤怒过抱怨过。

职场上，总是我们不喜欢的人，也总有不喜欢我们的人。遇到这样的人，要么远离他，要么改变自己接受他。我曾经遇到过一个其他部门的同事，太过于会表现，只有老板一个人喜欢他，其他人全都对他趋之若鹜，纷纷对他避犹不及。被他攻击的时候，我也曾沉浸在愤怒之中，不能自拔。

事实上，挑剔和抱怨都改变不了什么，老看到对方身上坏的地方，只会让自己心情更糟。

于是，我学着对别人不要太苛刻，遭遇对方对我的苛刻，不过度在意。遇到误会，懒得辩解，解释起来太累的话，就干脆闭上嘴巴干点别的。

不与傻瓜论长短。

恪守一个信条：只要有付出，必然有回报。

同事之间，要坦诚，要与人为善，当我专注于工作，哪有精力间瓜田李下和勾心斗角？

以上这些总结，都是在我的老板和那些优秀的人身上学习到的。犯错是职场的一部分，多总结经验，经验有种神奇的力量，能迅速帮助人成长，记得将来不要再犯。

工作是为了自己，不是为了其他任何人。跟对人，做对事，定好目标，然后冲锋陷阵，全力以赴。

最后，希望你永远保有学习的能力。