01
做人，您首先得明白，大家都是娘生父母养的，谁也不比谁高贵，谁也不比谁低贱。
明白了这个理，今后无论是遇到高官富商，还是街头小贩，您都要好好尊重人家。
我在网络上看到这样一句话：“一个人的素质体现在他对服务员的态度。”深有同感。
我在外出就餐时，就会观察那些食客。
大呼小叫嚷嚷着要点菜的人，我真心想问问：他们到底是怎么想的？餐厅就他一个人吃饭吗？还是偶尔下顿馆子，兴奋成这样。
一桌人吃饭，如果有一个人无端端对服务员颐指气使，一会儿嫌菜慢，一会儿说菜难吃，满满的尖酸刻薄，全桌的气氛也不会好。
最可怕的是那个上一秒对服务员鄙视的人，下一秒对朋友笑脸相迎。应该不会有人喜欢这种朋友，真的是太丢人了。
俗话说得好：面子是别人给的，脸是自己丢的。自己没素质，不能指望别人尊重你。相反，越优秀的人越尊重别人。
02
卓别林在一次巡回演出时，经朋友介绍认识了一位对他仰慕已久的观众，他和对方很谈得来，迅速成为朋友。
演出结束后，他接受了这位新朋友的邀请，去他家做客。新朋友是个棒球迷，他向卓别林展示了自己琳琅满目的棒球收藏品。
他滔滔不绝的说起自己热爱的棒球，特别是讲到他亲自体验的一场棒球赛，激动的手舞足蹈， 仿佛置身万人体育场。
其实当朋友说起棒球，卓别林就话少了，但是仍然微笑倾听，偶尔插上几句，询问当时场景，引导对方继续说下去。
朋友依然说得起劲，只是可惜没有拿到那场比赛明星球员的签名。
但是这种失落马上被那种沉浸于比赛的兴奋给冲淡。这一场宾主尽欢的宴席，卓别林听了一天的棒球，朋友说得也开心。
巡回演出结束，朋友对卓别林依依不舍，送了很远。
卓别林回去以后费劲周折，为朋友找到了那个球星，并请球星在棒球帽上签名，亲自寄给了哪位对棒球极度痴迷的朋友。
熟悉卓别林的朋友都大为不解，习惯安静的他一点都不喜欢棒球，怎么会大费周章的去要签名，更别提要听别人说了那么久棒球了。要知道和别人聊一天自己不感兴趣的话题是多么苦闷。
卓别林倒是很洒脱，他告诉身边的人：“我是对棒球不感兴趣，可我的朋友对棒球感兴趣，只有尊重他人所尊重的事物，别人才能感受到自己被理解被尊敬，这是一切友谊的基础。”
尊重就是接受别人和你不一样。无论职业、性别、年龄、信仰、身份有多么大的差异，我们都应该尊重对方。
这个世界的一切都是流动的，今天的小职员也许明天会是大老板。今天你看不起的人，也许明天你就高攀不起。
03
在美国，流传着这样一个真实故事。
一位穿着时髦的女士带着孩子走进“亚联集体”大厦底的花园。在花园的长椅上，这位女士无休止的指责孩子，孩子开始大声啼哭。
不远处有一位老人在打扫卫生。
女士从包里拿出一团白花花的纸巾，一边骂孩子，一边给孩子擦眼泪，随手把擦完眼泪的纸丢在地上。
旁边的老人瞅了女士一眼，女士也瞥了老人一眼，老人什么也没有说，走过去把地上的纸丢进垃圾桶。
那位女士的指责并没有停止，孩子继续哭泣，不一会儿，地上的纸又堆了起来，老人再次走过去，把纸丢进垃圾桶。
这样三番五次后，女士对孩子说：“看你，不好好读书，以后就像这个人，做卑微而肮脏的工作。”
老人依旧没有动怒，她平静的说：“这是亚联集体的私人花园，不是本公司员工是不能进来的。”
女士从包里拿出名片来，说:“我当然是，我亚联集团分公司的部门经理。”说着便把名片丢到老人身上，老人拿起名片，随手扔进垃圾桶，从口袋里拿出电话打了起来。
女士正想理论，看到一位男士匆匆而来，毕恭毕敬的站在老人面前。
“我提议立刻免去这位女士在集体内的职务”老人说。男人连忙应道：“我马上去办。”
老人径直向男孩走去，温和的对孩子说：“人不仅仅要懂得学习，更要懂得尊重每个人。”之后，老人向大厦走去。
女士惊呆了，她认识这位男士，他是亚联集体所有分公司的总监。她惊奇的问“你为什么对一个清洁工言听计从？”
男士同情的说：“她不是清洁工，是而是亚联集体的总裁。”女士吓瘫了。
故事中的女士，不仅不尊重老人的劳动成果，更不尊重老人的人格，由始至终都没有看老人一眼，还把名片仍到老人身上，结果自然是悲催了。
04
尊重说到底，就是平等看待其他人，有一颗善心，以不伤害他人为底线。
世界上没有两片相同的树叶，同样也没有两个完全相同的人。
接受别人与自己的不同，不歧视任何人是尊重的基础。
其实要做到尊重不难，像你希望受到的待遇那样对待别人。
想要别人给你面子，自己先别干丢脸的事，自己没素质，不尊重别人，别人自然不会尊重你。
还是那句话，面子是别人给的，脸是自己丢的。懂得这事啊，才算个明白人。
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