觉察的目的就是激发人的能量

企业中要酝酿一种氛围，利用氛围来让当事人有羞耻感，从而纠正人的行为。

也就是说要通过觉察来影响人的内心，而不是用承诺来改变人的行为。

相信人是前提，但不一定相信人做的事，因为人是有惰性，有奢享货币的。所以这就需要经常检查人做的具体事件。

公司应该成立稽核部，由专门的人负责检查。检查的人要有帮人之心，也就是说稽核员内心要阳光，检查要认真，针对检查出来的问题，去帮助存在的问题的人。这才是真正达到觉察的目的。