提起“简历”两个字，大家都不陌生，不同于面对面的交流，作为书面表达，简历只能通过文字和符号等来表达信息、情绪。而简历又不同一般的书面表达，具有规范性、逻辑化的特点，它就像是求职者写给面试官，写给去求职公司，写给所期望职位的一封情书。
作为求职者或未来的求职者，去找工作前免不了准备一份好的简历。那么，我们大学生究竟应该如何准备自己的这封情书呢？
下面就是小曦在听了叶丽娟老师的《简历优化与面试辅导》的分享后的一些收获，分享给大家。
1.写好简历的基础
写好简历的第一步不在于简历，而在于：
对行业及公司、职位的了解程度
对所求职工作的喜欢程度
对求职成功的把握多少
只有在了解这个行业，公司还有职位后，对这份工作有兴趣而且有一定把握的基础上，你才做到了写出一份好的简历的第一步。
2.写简历的注意点
如果你要做网申，一定要注意简历中的关键词，即使不是网申也要注意。
在很多份简历中，如何从中挑选出合适的部分进入下一关呢？一般情况下首先就会进行关键词的“检索”。
比如说一个销售经理的职位，就会寻找像营销、销售、市场、客户等关键词，如果你的简历中没有，很可能会被剔除出去。
3.简历表达的3重境界
第一重，满篇的我想说什么。
如果一份简历完全不考虑作为人力资源的他，想看什么，只是一味的写求职者自己想写的东西，很容易就被pass掉。
第二重，我写的简历把自己感动哭了。
一份简历有过多的抒情部分，将自己的“多努力”、“不容易”都写出来，将自己感动的不行，但这也并不是好的简历写法。
第三重，我写的简历把HR感动哭了。
人力资源喜欢什么样的简历呢？要能看出来，你就是他需要的人，用简历和他进行一次友好的交流，能让他看出你就是他所需要的人。
4.简历优化的原则
匹配度
适合的才是最好的，就像螺丝和螺母要匹配一样，简历一定要根据行业特点，企业文化，进行适当的改动。一份普适的简历一定不会是一份最佳的简历。
例如：去国企求职，简历一定要严谨，照片用正装照，但如果去创意公司，最好简历有自己的特点，照片也可以不那么严肃。
颜值
颜值即正义，一份好的简历应该可以给人以美的感觉，但是不要过分花哨。
简洁大方、重点突出，适当美化，自然得体就是最好的。
细节
细节决定成败。如何处理简历的细节呢？
用事实说话，很多人不会写自己的经历，总是洋洋洒洒一大篇，又乱又写不清。在简历中，我们通过经历来体现自己的价值、潜力，所以过程和结果远大于感受的效果。将自己所做的事情，完成的任务和最后的结果讲清楚就可以了。
现在大家知道如何完成这封情书了吗？希望大家都能用一份完美的简历，获得理想的工作。
文章由勾俊伟老师实习生团队成员郭阳撰写，转载请注明出处，谢谢！