掌握两大武器——信念和方法

读书笔记：《永澄：四个人和一套方法让我效率大幅提升》

本文为札记篇，属反思复盘系列。主题是信念和方法的组合迸发更大力量。文章从反思亮点，找到做事成功因子的感受入手，通过4个人一套方法，阐述了系统思维、稳定输出职业化、成败随缘气度不减、高标准做事的信念亮点，列举了符合底层规律的方法论，突出了4种信念和1个方法让人能量满满，效率大增的作用，强调了找到成功因子，提升成事概率的观点。

用好“人事网书”。遇到问题和困扰的时候，最好的还是找到高手去为你点拨。高手会站在更高维度上给出了原因分析和相应的解决方案，把整体发展都有效地整合到了一起。

找准身份定位。成为一个稳定输出的职业化的职场人。要明确好“职业化程度和稳定输出的关系”、“早睡早起、饮食运动不是习惯问题，而是职业素养的问题”、“如果要做好知识创业，要有专业训练”、“如何通过稳定持续的投资积累，来面对负向黑天鹅”等等问题。

定力展现气度。不以物喜、不以己悲。有定力，显气度。完成是一种气度。能行就上，不行拼住了也要顶上。成败随缘，气度不减，这是内心信仰的体现，当你相信自己可以的时候，自己就是可以，没有必要弄的患得患失，换来别人所谓的可怜和惋惜。

持续安静投入。做事要用高标准，成事不要靠坚持，而是依照内心的目标，持续安静地投入，静心去做。工作的时候就全情投入、生活的时候就要和自己爱的人在一起，有事做、有人爱、有所期待。

优化工具方法。工具更新，用石墨文档协作，用幕布进行知识萃取，效率大幅度提升。方式更新。使用项目化的方式，根据知识复用体系的要求进行知识卡片萃取、知识主题生成、知识产品的打包，形成了运营类、研发类、团队管理类、个人成长等一系列的经验萃取包。用这套稳定的方法，消除团队成员内耗，专注价值创造。

思想艰苦奋斗。要求团队在提交方案的时候，必须说清楚自己的工作思路，如果没有思路，宁可不推进项目，也不会随便开始，防止重资源轻价值。一定在事情开始前想清楚，在执行的时候会更游刃有余。