工作五年，我有这五点建议给0-2岁的职场新人

写在前面

我为什么建议0-2岁的职场人，学习一个工作只有5年的人的经验呢？两年前，我看过一篇关于自媒体学习的文章，上边写的大概意思是：当你没有粉丝的时候，你要去学习那些拥有100粉丝的人的经验，；当你有100粉丝的时候，你要去学习那些拥有1000粉丝的人的经验；当你拥有1000粉丝的时候，你要去学习那些拥有10000粉丝的人的经验。笼统点说，就像上学一样，除非你有过人的天赋，跳级绝不是一个好的选择。所以，如果一个职场新人直接去学习比尔·盖茨的经验，一定会死得很惨。

1、0-2岁的职场新人，记得收住脾气

记得我高考后打暑假工那年，有两个全职的新人进到了公司。因为都是新人，一开始其实也看不出来这两个人究竟如何。随着时间的推移，两个人的本性也渐渐暴露了出来，懒，很懒的那种，每天上班，他们有半天的时间都是躲在角落偷懒。

后来，带他们工作的主管实在看不下去了，就对他们说了两句。然而他们好像并没有悔改的意思，反而还冲着主管发火：“你又不是老板，凭什么管我们！”那主管是女的，家里还有个三四岁的孩子，面对这两个身强力壮的男生，也只好委屈的离开，当然，她并未选择上报领导，可能也是想给他们一个机会。只是，这个主管把一切想得太美好，他们还是一直偷着懒，并忽视主管的任务安排。大概就过了两天，这两个人就被辞退了。其实这一切大老板都看在眼里，毕竟公司那么多眼睛呢。

脾气这东西，无论在哪，都会有很大的影响。你的好脾气，会给你带来正面的影响，也会让你周围的环境因此而改变。你的坏脾气，也会在不经意的时候，伤害很多的人，更主要的是，害得是自己。

2、0-2岁的职场新人，学习是无价的

我的学生生涯是这样的一个过程：小学一年级是差生，小学五年级是优等生，初中一年级是差生，初中三年级是优等生，高中一年级是中等，高中三年级是差生，大学三年是班级考试的顶梁柱。但是，我却从来都不是一个爱学习的人。

在职场的前两年，我也只是一个普普通通的上班族，白天上班，下班回家就打游戏看电视，周末就找朋友组队玩。直到后来，我开始做自媒体的时候，我发现很多年龄比我小的人，都能挣得比我多好几倍，从那一刻，我就开始努力学习。当时，纯粹是为了挣钱。

但是慢慢地我觉得，学习不只是为了挣钱那么简单，还要为了自己的品牌，为了让自己更充实，为了心中的梦想，为了摆脱不喜欢的生活。但即便你只是为了挣钱，学习也从来都是唯一的途径。

3、0-2岁的职场新人，会闭嘴比会说话更重要

说一个我前同事的事情，这也是后来老板告诉我的。有一次中午吃饭，同事们谈论起关于老板的事情，这时同事H也凑了过来，当然了，谈论的内容都是一些不好听的话。后来突然一天，同事H被辞退了，我们都不知道是什么原因。

直到后来，老板告诉我们说：“我最讨厌在背后戳人脊梁骨的人了，我当然知道你们会谈论我，H也不例外，但我没想到他为了自己的利益会出卖你们，所以，这样的人，我绝对不会用。”

其实，进入职场后，职场教会我的最深刻的道理就是“学会闭嘴”。有些话能说，而有些话不能说，尤其是当你为了自己的利益去说别人的坏话时，你一定会受到惨痛的代价。

4、0-2岁的职场新人，写作不只是技能

从2016年做自媒体的时候，我就开始了我的写作生涯，一直到现在，写作早已成为我的习惯。有人说，写作仅仅是一项技能，在工作的时候，能帮助你解决很多难题。但是我认为，写作不只是技能，还是正视自己的最好途径，还是让自己成长的最快方式，还是一种最基本的行为。

但是，现在的职场人给我的感觉只有一个：浮躁。这个词可能说得比较多，却也是现实。为什么会变得那么浮躁，都是为了一个东西：利益。于是，原本两个不相关的词语“浮躁”和“利益”，却成为了当下最潮流的组合。

摆脱浮躁，去写作，或许写作不会给我们带来财富，但财富并不代表成功，你去做了，那就是成功。

5、0-2岁的职场新人，自律者自由

自律是什么？什么时候睡，什么时候起，自己心知肚明，而且去做了。当然，这并非一定要让自己按时早睡早起，因为要做到这一点实在是太难了。有时工作，不得不让我们熬夜。但如果你有机会早睡早起，一定不要错过。

所谓的自律，其实就是你说去做什么就去做什么。就比如，我在年前定下一个计划，今年每天都要看书两小时，我做了，就是自律，而如果我没有做，那就是一种不自律。

从现在开始，你要让自己变得自律起来，每天控制自己的游戏时间，控制自己的追剧时间，按时早睡早起，按时吃饭，说到的要做到。你虽然是职场新人，也一定会变成职场精英。

这五年来，我学到的经验并非是一篇文章就能表述完的，我只是想告诉你，职场中的经验，需要你自己去探索。成功者说的“少走弯路”并不是一定不要走弯路，只是你要明白一点，哪些弯路没必要走，哪些弯路值得走。希望我的这些建议能成为你前进的指明灯。