赢家周三学习日专刊之5分享

208期公益沙龙《走出不思进取、安于现状的误区》

大社会现状  (不爱学习、不敢定高目标、沉浸于现有的成绩……)

(夫妻不思進取的真相)彼此缺乏對生活的激情、人生目標缺失、懶惰不願意承擔責任、自私索取、彼此之間缺乏欣賞、不信任、沒有清晰的家庭位……

只有孩子安于现状吗?父母不思进取,如何教会孩子勇往直前???

我们是孩子一生的教育者!我们给了孩子什么心?又让孩子立了什么命呢?

教育是立国之本,是强国之基!什么都可以浮躁,唯独教育不能浮躁!

不思进取导致的性格障碍,外在:爱面子,爱找借口,拖延,说大话,情绪化,自暴自弃,没有梦想,对新鲜事物缺乏热情,指责,抱怨,发牢骚,自我否定,做事不要结果,死撑,害怕被否定……

内在:胆小、懦弱、缺乏安全感、不敢担当、逃避、具有强烈的攻击性、恐惧、冷漠、麻木、自私……

安于现状不思进取,不仅仅外在呈现的表象,更多来源于内在,内在的恐惧、懒惰…有些人可以10年如一日的固执己见的坚持着自己认为对的东西,却忽略了自己的价值究竟为何?人生究竟应该去到什么方向?  

你是谁?你来自哪里?你除了是自己的那个名字你还能是谁?

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学友分享皆来源于内心的蜕变

夜校:中小微企業系統化思維實戰夜校~《企業文化》大结局——如何制定有效的規章制度

盛世赢家~中小微企业系统化思维实战系统

《企业文化》——魂《组织运营系统》——咽喉

《股权设计》——命《商业模式》——骨骼

《营销策划》——四肢

以上5个系统是作为一名杰出的企业家的必修课!

为什么现在老板越做越迷茫,越做越困惑,来了赢家以后才知道,不是现在的生意不好做,是原来的生意太好做了,今天的生意不能是老板只会一个方面的能力就能把生意做好的时代了。老板们都想学习,知道要学习,可是要学些什么?许多人都不知道。赢家夜校就是把经营企业的系统化思维,一个点一个点的教给大家。

企业文化就是企业的魂。公司没有制度的精神文化是苍白的,没有精神文化的制度是无力的。制定和执行制度的能力,是优秀企业家领导能力的集中体现!

规章制度不仅仅只是为了老板一个人,是为了更多的团队伙伴。所以,制度一旦定下来,就不能随意更改,可以逐步完善。公司简单粗暴执行制度,会引起员工的反感,执行的阻力就来了,导致制度无法执行。为什么生意越来越难做,客户越来越少,都知道要服务好老客户,可是家家都没有做好。老板用简单粗暴的方式执行制度,员工就会用简单粗暴的态度对待顾客!

任何事物都是相互的,用对己之心对人,用对人只心对己,企业方可长久!否则老板一言堂,企业就会走入万劫不复之深渊,规章制度更没办法执行。

尊重团队,尊重公司利益,合作共赢才是企业经营之道!

林彩:一个热爱生活,用生命感染生命绽放的精致女人!

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企业文化是企业之魂
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