轻流作为一个流程化的团队协作工具，创建人可以按照实际的业务流程需求，事先建立好信息收集的表单和信息流转的流程。

但是，总会遇到一些突发情况，使得本来安排好的处理人员暂时或是一直不能处理某些数据了，或是由于一些客观原因，缺少了某些节点的动态负责人，那这些数据又该怎么办呢？当然是找他人处理啦！

轻流的重新指派负责人功能上线，让你轻松替换单条数据的节点处理人。

什么时候需要重新指派负责人？

当流程节点的负责人有点时间或是一直无法继续处理数据时，期间产生的处理数据可以重新指派负责人。

场景1：节点负责人出差

当节点负责人需要出差一段时间时，可以换掉那段时间产生的数据的节点负责人，由其他同事替他处理。出差回来，重新产生的数据，可以继续由本人处理。

场景2：老员工离职/调岗

企业负责项目的员工离职/调岗，负责该想任务的新同事一周后才入职，期间的需要处理的数据将会累积，通过重新分配负责人交由新同事处理。

当流程节点负责人为动态负责人，而某些数据缺少其对应的动态负责人时，可以重新指派负责人。

Tips：这种情况建议先为其设置动态负责人，解决后续申请的负责人问题，确保之后的流程流转顺利。然后为其之前的申请重新分配负责人，解决历史申请未处理的问题哦。

场景1：新员工入职

企业的新同事入职后，没有第一时间为其设置部门主管，导致申请无法审批。可以为其之前的申请重新分配负责人，解决历史申请未处理的问题。

场景2：成员字段和邮箱字段未填写

动态负责人分为申请人、部门主管、邮箱字段和成员字段。当动态负责人设置为成员字段或邮箱字段，但是字段中又没有填写内容时，可以为该数据的重新分配负责人。

如何重新指派负责人？

1.点击数据报表中对应的工作区应用。

2.点击需要重新指派负责人的数据。

3.点击下方重新指定负责人，添加新的负责人，也可以删掉之前的负责人。

4.点击完成，则重新指派负责人就完成了。

此次新功能的上线，工作区管理员可以重新指派负责人，轻松替换掉单条数据的节点负责人，让数据的处理不再拘泥于某位成员，让团队协作更加灵活高效。