管好你自己

        生活中许多人自己都管不好却喜欢管别人的人。我们周围就有许多这样的人。

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      首先说说我们学校的两个老师。我通过仔细观察我们学校的两个老师，一个是受人欢迎的还有一个是非常不受人欢迎的。

      L是我们学校很受欢迎的一个，不管是校长，老师，资料员、后勤员工还是学生家长都很喜欢她，没有谁不夸奖她，校长每次开集体会议都会在会议上说她是小个子大能量。大家也都心服口服。

        我发现，每次同事找她办事她总是看着别人的眼睛很认真的听。听完再复述一遍。如果是自己不擅长的她还会很谦虚的说这个我不太熟悉，我要是不会操作的话还要请教你的哟。让人听了特别的舒服。而且她做事很积极不拖拉，不不懂装懂。从来不打听同事的隐私，和同事、领导之间都保持着合适的距离。不该问的不问，不该说的不说。什么场合说什么话她都拿捏的很好。

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        G每次来我们办公室的第一句话是，“那个谁怎么没有来，是不是请假了？”俨然一位领导的口吻。我说她去另外一个仓库验货了，你找她有什么事吗？她说，“没事，我只是随便问问”。

        G说的第二句话便是，“我们园长说了，让你们赶紧把库存数据整理出来，我们好做计划”。

        同样的事情L一定不会这样说，L会微笑着说，马上要学期末了，该制定新的学期计划了。领导让我问你一下库存报表大概什么时候能整理出来。

        说话的方式和立场决定了你会成为受欢迎的人还是令人讨厌的人。

        L通常站在和对方同一立场上，为对方着想，为对方建议，说话注意场合分寸，从不干涉。

      而G总喜欢站在和对方的对立面上，拿着鸡毛当令箭。开口闭口就是我们怎么样，你们怎么样。我们领导说了。

      其身正，不令则行。其身不正，虽令不从。凡是自律的人都是能管的好自己的，成功的人。即使不说大家也会很心甘情愿的去为你做事听你的。自己都做不到却要求别人，别人表面上服从内心却不服。自律的人只有管好了自己才能服众。

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      其次，再说说另外一个同事。口头禅也是，校长说了，领导急用的。他做事很拖拉没有重点，做事总是违背原则，不按常规出牌，开会说了无数次，工作了几年了，基本的业务还是会错。问他怎么回事。他必定会说，某某领导说了，某某领导要他这样做的。因为他说的某某领导是个极其自律的人不会违反规定的。我就问了那位领导，结果果然还是那位领导说的。是他打着领导的旗号违规操作。

      团队工作是需要互相协助的。每个环节都是环环相扣的。而这个同事极其没有担当，没有一点集体责任感，做事没有重点，没有效率。他的工作总是非常拖拉，一个月的工作却总要拖到最后2天才做。而且是在我们三番五次的催促甚至帮助才能完成。帮助了他他没有半点感激之情反而认为你抢了他的风头。对你横眉冷对。殊不知有拖延症的人不仅会影响他人更会影响自己的发展。

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      如果每个人都能管好自己，严格自律，多读书、多运动、勤思考。多研究自己怎么才能把工作做好。怎么与人友好的沟通，怎么做才能成长进步。那么不久也会成为一个成功的人。