什么领导能让员工奋不顾身的卖力？只有这一种！

文/跟谁学

我们常说只有能为下属担责的领导才是真正的领导，为什么呢？

接下来和小编一起了解下为什么领导要为下属担责，看什么样的领导才是真正负责的领导！

01 只有领导敢担责，下属才敢行动

在工作中，我们一定会遇到各种想象不到的困难。

在这种时候，如果领导说，「出了什么事我担着」，最能激励下属攻克难关。

如果领导说「出了事我可不负责」，你放心，下属一定会躲得远远的看热闹。

02 只有领导肯担责，下属才肯卖力

职场上有个经久不衰的现象就是「磨洋工」，对工作没激情，慢悠悠地混日子。

造成这种情况有很多原因，但领导喜欢推卸责任无疑是非常重要的因素。

下属一旦犯错，领导就把责任推得一干二净，那还有谁敢犯错啊。

只要做事就有犯错的风险，最保险的做法就是，不做。

03 只有领导愿担责，下属才愿追随

在评价一个领导者是否值得追随时，「有担当」是一个分量很重的砝码。

事实证明，凡是有所成就的人，有许多共性，其中一条就是有担当。

如果领导者没有担当，从不为犯错的下属担责，下属会很快弃之而去。

所以如果领导让员工做一件事儿，就要承担这件事儿所有可能承担的后果，这样你的下属才能竭尽全力勇往直前地去做。因为他们知道，不管发生什么，身后永远有一个坚强的后盾。