作为员工离职时要不要找好下家，如何看待裸辞？

最近在网上老是接到关于离职的问题邀请，好多小伙伴描述了自己的目前的情况，希望得到大家的中肯建议。那么关于这个问题，笔者在这里说一下自己的看法吧。

在职场中，大家对于跳槽当然心中的目的各不相同：有的人说自己跳槽是为了高薪、有的人说自己跳槽是为了获得比现在高的职位、有的人说自己跳槽是为了能够减少加班，目前的单位几乎每天都加班，而且还拒不支付加班费；有的人说自己跳槽是为了寻求更好地平台发展，甚至有些同行在联络群里交流既然改变不了公司目前这个固执、不思进取的现状，那就干脆换一家企业从头再来吧。不管怎么样，相信除了少部分任性的职场人之外，大部分人跳槽行为也是无奈之举。因为我们身处的职场有着复杂的生态，大家工作的好与坏、钱挣的多与少、供职平台的好与坏其实在笔者看来都是相对的。没有完美的职场和拥有完美的工作。世间没有好干的工作，对吧。我们总是会遇到各种各样的问题和难题，有些问题是你可以克服的，而有些问题确实是你无能为力的。公司是大家的，要靠大家的努力。跳槽只是职场的一种选择而已。那么跳槽前需要思考那些问题呢？

一、我这次准备跳槽主要原因是什么？是专业能力不够而选择逃避现实还是确实为了更高的职业追求而跳槽？

在现实的环境中，其实有很多人跳槽只是一种躲避或者说是逃避。小张是公司的业务经理，他所在的企业是一家互联网公司，自己学历也不高。最近他所在的企业准备上市，一切公司的管理流程和业务流程都需要和对方公司保持一致。这里要说明一下，小张所在的企业原来是一家民营企业，成立10年以来，虽然说管理上有些散漫，但是公司的效益还是不错的，被其他大公司有意收购准备上市。这段时间整个公司都在做大的整顿，从组织机构规划到流程再造再到企业文化的转变都在和对方公司尽量保持一致，当然作为业务经理，小张一向散漫惯了，上班时间也没个正形，但是他业绩一直很不错，老板也是睁一只眼闭一只眼。这次筹备上市，老板也是着急转变管理，自然不能护着他了。于是小张便有了辞职的念头。那天他对笔者说了辞职的想法，其实在笔者看来，像他这种的完全不需要跳槽的干嘛要跳呢，刚好乘此机会自己还可以经历一次公司上市的准备工作，丰富自己的工作经验，再说从前景来看，公司的做法只能说明更好了呢。所以，小张应该努力学习、迎头赶上，等将来公司发展壮大小张一定有用武之地。

同样是跳槽：小米是一家装饰公司的设计，每次接到任务都是由自己的上司转述客户的设计要求，自己每次作为设计师总是被动的接受客户的种种修改要求和上司的任务下达。每天加班加点，第二天还要带着黑眼圈再去接着上班。小米说自己的愿望和马云先生一样，觉得睡觉是最幸福的事情，终于可以休息了。面对上司和客户的种种问题，小米曾向上司提过很多次意见，上司谈好价格之后客户能否直接和小米面对面交流该如何设计，拿出设计方案。这样小米就可以提高自己的工作效率而且自己也不用每天都去加班了，况且加班是没有工资的。但是一点效果都没有。小米所处的是一家小公司，而他的上司就是这家公司的老板，其实好多订单都是老板自己亲自去谈的。老板刚好又人比较专权固执。那么如果在职场中遇到这样的问题，确实需要跳槽，因为公司是老板的。改变别人很难，还不如改变自己寻求更好的平台发展。

二、我跳槽需要找好下家再跳呢？还是现在就去裸辞，一个月之后果断走人呢？

虽然“骑驴找马”在大多数员工和管理者看来都是很反感的一件事。很多人会觉得找好下家再辞职是一件很不道德的事。也许这只是站在企业的角度看待跳槽这件事。但是换位思考，站在员工的角度。如果要跳槽，等你辞职之后再开始找工作。至少需要3个月、半年时间，也许还在这期间你是降低了自己的标准、或者你找到了和以前相差无几的工作。所以，笔者提醒裸辞的朋友，跳槽千万要考虑几件事：

1.自己的职业规划是否清晰，此次跳槽是为了更贴近你的职业目标。有些人只是觉得职场很迷茫，没有方向所以跳槽，觉得太闲了或是太忙了，忙的闲的都没有理由所以盲目跳槽的人大有人在。

2.不要只是为了薪水而跳槽，特别是当面对两份工作选择去留的时候。很容易就奔着薪水去了，其他的东西全然不顾，后来才发现只为了多一点点的钱得到的工作根本就不是自己喜欢的。甚至比原来干的多很多，其实就算同一个岗位，每家公司的工作内容都大相径庭。

3.你即将去报到的单位你是否有勇气接受他的一切呢？特别提醒那些在各行业以及国有企业、民营企业、以及外企之间穿梭的跳槽人群。有些东西你恐怕真的驾驭不了。听说韩企三星逼着中国区的高管去给经销商下跪；日本企业老板讲话，下属点头哈腰70度，并且会议整个讲话员工跪着做完记录；在台资企业中一直都对大陆员工抱有偏见不怎么重用，而且台资企业日本的企业都特别小气，很抠门是大家亲身感受发表的意见。跳槽的确有人一跳就跳对，但是人家都是有职业规划、有思考、有学习、有增值的跳槽。

三、写给频繁跳槽的你们。

笔者知道有些时候跳槽的原因也许不只是自己还有其他的原因不得不跳槽。其实每一次跳槽在每一个人的职业生涯中都是具有重大意义的。晋升、收入、平台改善、社会地位提高等等。如果你的跳槽没有任何增值，通过跳槽你的工作和生活没有得到任何的改善，那么你就乖乖的待在那里吧。因为有跳槽的想法之时意味着你该为下一步跳槽好好的准备一下啦。否则一切都是徒劳。现在职场有很多轻浮的人儿，做事往往人浮于事。稍有不顺心就不干了。举起手、我要跳槽。但是想问问那些工作成绩平平的你们，拿什么来跳？跳来跳去，只不过是换个池子游泳而已，水性太差的人到哪都得淹死。而且不能沉下心来，频繁跳槽会让你以后求职时的简历很难看。当HR拿着一份3年换四次工作的人的简历肯定一脸的嫌弃吧。笔者曾经遇到过的真人真事。如果哪家都干不长，那么就好好找一家吧，认真点，别将就自己也别将就对方。

四、裸辞的确需要金钱实力和有意义的时间去充实自己的辞职后的职业断档生活。

记得看过一本外国人写的书，书中说到，工作是你的一份收入，但是除了工作之外你应该还有一份收入，那么这个持续稳定的收入才是属于你真正意义上的收入。我想这是多么痛的领悟啊。这也许就是发达国家和我国人民之间的贫富差距产生的原因之一吧。首先我们输在了思想认识、认知上。那么一般情况下，有专家预言如果你的银行卡上没有至少3万--5万元人民币，那么请你不要随便将工作裸辞。笔者觉得这绝不是危言损听。按现在的消费水平，恐怕这个数字真的只是最低线。裸辞看似真的有至高无上的道德情操，但是员工从现实的角度来说，的确需要生活、需要吃饭，在一个只靠工资吃饭的国度里，也许一家人等着他那点工资吃饭呢？！道德是要的，但是生存一样是必须的。

在辞职后职业断档期，一方面要积极找工作的同时，还需要加强自我提升和学习掌握新知识、新本领，否则浪费的不只是时间而是生命。

好了，很晚了，今天的分享就到这。喜欢我的文章，请多多关注我哦！