4月的最后一天

晨跑经过七溪岭中学，二十八年过去，物人两非，感触良多，赋诗一首以记：

早起收钩遇老师

嘲笑所获少与小

当年拼命抢饭盒

踩入蒸锅变猪脚

咫尺不往同千里

世事变化无止休

重情最是郑溪水

依旧不停向西流

应女儿要求，早餐后去厦坪自摘草霉，期间向草莓园女主人了解草莓的育苗，移栽，授粉，打药，收入等情况，权当安慰自己不虚此行吧。

午餐很丰盛，可谓全鱼宴，有老妈拿过来的早上叔刚网到的鲜活黄骨鱼和他们炸好的我最爱吃的鱼仔干，还有街上买的农家天然草鱼。我没能控制自己，比规定多吃了一碗饭。自制力还要加强。

午觉后把《带团队，就是用好你身边的人》最后一章看完。主要是要求管理者要以‘他者视角’审视自己，这样就能主动成长。

晚饭后边爬楼梯当散步边听完一本书《如何多快好省招到人》。书中内容总结如下：

1.最有效的五个招聘渠道：

（1）熟人推荐 （2）垂直社交平台 （3）传统的网络渠道 （4）猎头 （5）校园招聘会

2.招人面试常用的四个有效问题：

（1）介绍一下你最熟悉的知识或一项技能——看面试者有没有学习力。

（2）讲一讲你做的最成功的一件事——看面试者的经验和能力是否和岗位匹配。

（3）你为什么离开上一家公司——看面试者在乎什么，不在乎什么。

（4）对我们的产品或者公司业务有什么建议——看面试者求职的意愿是否强烈。

3.三招提升招聘的成功率：

（1）心理测评，了解面试者在态度、知识、技能、才干方面是否匹配。

（2）背景调查，了解面试者过去的口碑和优劣势。

（3）布置模拟工作，看面试者实操和工作能力。

晚上和玲聊了装修厦坪房子的事，主要是如何不花冤枉钱。

教儿子如何养成写日记和读书的习惯：

选择一个想养成的习惯，定下小到不能再小的目标，小到你在任何时候任何状态都可以完成。小到你把它大声读出来自己会笑。比如你想养成读书的习惯，如果一开始定每天读一本书的目标，多半结果是一本书还没读完，你已经放弃要养成读书这个习惯了。但假如一开始定每天看50页，或者一页，甚至一面。则保证99%的人可以养成读书的习惯，除非你承认你属于1%中的人。

微量开始，超量结束。你不是叫你真的每天读一面书，而是至少，上不封顶。

每天记录完成量，张贴于显眼处。

睡前依计划做了151个俯卧撑和冥想15分钟。

还有上午搞好了女儿自行车的一个小故障。

反思：

放假在家浪费时间太多。如不回家呆在厂里可以看很多书学习很多东西。