房产销售总监自述：跳槽是有技巧性的，跳不跳看这几点

【导读】职场中，跳槽是一件非常常见的事情，特别是现在的社会越来越包容，对于跳槽群体来说，跳槽的原因无非就是：工资低了，没有发展前途等等。那么跳槽是对是错呢？请听小编娓娓道来：

【正文】

1.跳槽对个人而言的最大坏处：

职场中，跳槽从坏处说是重新适应工作环境，一切都要从零开始。以前的关系网要么放弃，要么搁置。人脉、业绩等等需要自己全部从前积累。而且在新的工作环境中，不一定有老公司好。

2.跳槽没有绝对的好与坏：

职场中，对于追求金钱第一的人来说，他的目的是钱，不以职业发展为主。对于追求“名声”的人来说，他职场工作的目的就是成长，争取自己的荣誉。对于追求稳妥的人来说，他的目的就是在没有找好下家前，继续在原公司工作。对于自身发展的人来说，只有对自己发展有利就可以。所以小编认为跳槽按个人发展来定，没有什么绝对的好与坏。

3.成功跳槽案例：

首先，人与人的目标和追求不一样。小陈之前在一家房产公司做销售总监3年，后来因公司新换领导与自己不和并对自己进行人身攻击言论。所以跳槽到自己朋友开的公司，入股投资当了副总，开创属于自己的事业，不再作为给别人打工的高级打工仔。

小编认为，强制加班和毫无理由的训斥都会让员工忍无可忍，公司的性质有许多阻碍自身发展的因素，比如：裙带关系、上下司不合等等，都会导致员工跳槽。

4.什么原因导致失败的跳槽：

小编认为，跳槽失败的主要原因是应聘公司答应的事情最后兑现不了。比如：薪资待遇、岗位职责等等。另外就是自身条件不够“新东家”的标准，现代社会的工作不再是雇佣与被雇佣的关系，而是双方合作的关系，个人挑选公司，公司同样也在挑选个人，这是一个双向选择的问题。

简而言之，言而简之。职场中，跳槽前一定要做多方面的考虑，考虑的越仔细对自身的帮助越大。相信自己，成功都是偏爱有准备的人。

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