周五汇报

工作完成情况


反思原因:

1、心里态度:有畏难的心理。觉得自己的学生型上课少,40多个学生+40多个VIP, 基础学员难, VIP+海外难

2、工作在做 没有RR重点

行动:

1、以CC的维度和类型的维度, 对学员进行了重新的梳理,发现在粉丝HP+新生上还是可以有很多的突破, 挖掘不够

2、VIP的这块, 宣导和跟进很重要。


读书报告:

得到APP--何帆的每日一读

本周由神话对于人生的意义,扩展到了人生的成长。 每个人都想成为英雄,每个英雄的成成长实际是我们个人的成长。

从英雄过后,我们的人生需要:一位人生导师+选择对手+社交管理


陆琪的《潜伏在办公室》

可以说得上是一本职场律规,有点厚黑学的味道。 直面现实, 走向聪明。  

感触最深: 只有做实事的人才能够办成事情,才能够让国家更加好,张居正把这些人称之为循史。而道德家们,则被称之为清谈。

办公室里只有两种人:主角和龙套。志向决定命运。

办公室游戏是一个零和游戏。

培训总结

1、学员分类的整理:每个月初做学员整理的分类名单

2、优劣势分析:我的反思:我的优势是学生型和职员型的RR,9。10月份觉得难是因为学生型的没有出,然后Vi p的这个部分没有出来,所以业绩会觉得困难。及时补漏

3、学生型的沟通:了解一些明星和流行的牌子的学习

4、每个CC你都了解吗?出单不均匀是什么原因吗?

我的反思:

你了解你每个CC吗?出单不均匀的原因是什么呢?

对学员少?

沟通少?

目标制定:是否对例子的执着都完成了

SA:签单过程中:SA需要建立关系

家长带小孩技巧:

就读的学校+补习+旅游


会议记录


区域教学主管的会议:

1、第四季度的进度的跟进,75%

2、领导力的面试安排和人员选定


SA&CC会议:

1、 每个人的例子到访签单的具体数据

2、 产线规划:例子和签单:4D地图的规划

3、 Vip 思维:VIp 例子+转V的思维渗入

4、 案例分享:Vivian和Yolanda的转V

5、 本周活动邀约:周六下午2-3点的单词比赛(M3+)

周六晚上7-9点的VIP活动

进度数据的分析:表格和数据的具体化

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