如何能面试成功?-成功的入职面试,您需要记住这些内容
何云静
失败的人总是去抱怨,而成功的人总是在寻找方法,大学生毕业即将踏入社会,第一关就是要去企业面试,那么如何能面试成功呢?下面总结了一些经验和方法:
1、首先是心态的问题
小时候每每遇到开心的事总是激动的睡不着觉,面试求职也是一样,很多人在面试的前一天就开始紧张,这样会严重影响第二天的面试发挥。所以一定要保持良好的心态,放平心态才是面试成功的关键保障。
2、时间观念
迟到是非常不礼貌的,这个任何人都知道,迟到会对你的面试结果大打折扣,所以一定不能迟到。但是也有的人4点面试,两点就到了,这也会显得你没有时间观念。最好的就是4点面试,3:50-3:58出现。
当然有一些同学为了不迟到提前出门了很久,那就在面试地点附近找个地方喝个咖啡,放松一下,调整一下,快到点了再去吧。
3、着装正式
根据自己所应聘的行业选择不同的着装是很有必要的,除此之外还要把头发整理一下,毕竟外表是门面,是留给面试官的第一印象。以貌取人虽然有点片面,但是要相信面试官也不会免俗。留下一个好印象,总是能给自己的面试加分。
4、坐姿端正
见到面试官后,打完招呼落座,要想表现的很有精气神,就要坐有坐相,站有站相,千万不要抖二郎腿,抬头挺胸,目光直视面试官的眼睛稍下一点的位置,这样会让面试官觉得求职者很沉稳,并且足够尊重人。
5、回答和提问
这点其实还是比较重要的,很多的求职者在回答或者提问时要么不知道怎么回答,要么就是不知道该问HR什么问题,还有一点就是如果你想问问题那么请你问一些有意义的问题,不要只盯着待遇问题。
回答问题的时候不要长篇大论,语言要简练,条例要清晰,最好用一、二、三、然后来个总结,面试常见的问题我们会总结出来并在下期公众号发布。
以上传递的信息只是让你拥有一个理性的概念。
真正会让你实用一生的是:让一位专业的导师为你量身打造的一系列训练,历练你十足的职场魅力。
如果在你的职业生涯中还遇到了其他的问题和困惑,请让我们帮助你来解决吧,我们愿意陪伴你终身成长。
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何云静老师
企业培训师、人力资源管理师、心理咨询师、职业生涯导师
她从2008年开始从事企业管理培训工作,2014年拥有了属于自己的第一家培训公司,2018年和一些志同道合的同行朋友开启了九成文化的故事……
她在10余年的培训事业中,曾为数百家国企、民企提供企业管理培训、咨询等工作,也曾带领二百多名企业家走进北大进行学习交流。
她在多年的企业管理培训实践当中看到:
———企业需要合适的人才、企业内部培训力量薄弱、没有完整的培训规划体系、无法系统培养与引导员工的职业生涯目标的实现;
———人才市场上的求职者无有职业生涯规划,自我定位不准或没有职业方向感;
———渴望有更高职业生涯设计的人才,得不到系统的专业技能与愿景实现的引导与培养,自身职业潜能得不到开发,怀才不遇;
———大学里的大学生盲目的求职、担忧的未来、困惑的情感、纠结的人际沟通、焦虑的人生、茫然的人生起点。
基于这些现状,她意愿开创企业前人力资源部,为社会提供如下咨询服务:
———为企业提前培养、塑造合适的岗位应职人员、更有潜力的优秀管理人才;
———为求职者及在职者,提供系统而完整的职业生涯设计、职业心理建设、生命目标管理、健康快乐身心的打造;
———为在校与毕业的大学生提供全方位的就业心理疏导、职业生涯设计、快乐人生引领;
———为天下亲朋好友及有缘人身心健康、快乐生活,能够使他们脱离疾病、脱离烦恼困扰。