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今天，有一则新闻：《101岁老人打破老龄跳伞纪录》，我们先看一下这则新闻：
英国二战老兵布赖森·威廉·维尔登·海斯14日纵身一跳，以101岁38天的高龄打破跳伞高龄纪录。
先前这项吉尼斯世界纪录由加拿大人阿曼德·金德乌于2013年6月创造，年龄是101岁3天。
海斯当天在英格兰西南部的霍尼顿一座机场登上一架轻型飞机，当飞机升至1.5万英尺（约4500米）时，与另一人捆绑在一起跳出飞机。虽然这名老人连登机都需要搀扶，但是他仍勇敢并成功地完成这次壮举。
平安落地后，海斯伸出双臂，竖起大拇指，说道：“我实在太高兴了。”
10名海斯的家人当天也参加了跳伞，其中年龄最大的74岁，是他的儿子；最小的16岁，是他的重孙。
海斯在二战中参加了诺曼底登陆战，这次跳伞是为英国退伍军人募集善款。
海斯年满90岁时萌生跳伞的想法，不过在妻子的劝说下没有付诸行动。但是他一直没有打消这个愿望，去年年满百岁时，终于首次跳伞并成功。不过，成为英国跳伞年纪最长者并没有使他满足，他决定向世界纪录发起冲击。
请大家注意海斯这次跳伞的目的：为英国退伍军人募集善款。
英国退伍军人们的现状是怎样的呢？看一下英国星期日镜报(Sunday Mirror)的报道：《成千上万英国退伍士兵无家可归或成"定时炸弹"》
9000名英国士兵无家可归，在此之前，他们曾在部队服役。目前，英国全国各个地方无家可归露宿街头的流浪汉中，每10人就有1人是退伍士兵。
慈善组织称，它们听取了一些退伍的英国老兵的证词，这些老兵曾经在前线战斗，而现在却露宿街头，向那些他们曾经保障安全的人乞讨。该慈善组织警告，这些无家可归之人的问题是一个定时炸弹，如果不及时处理，采取紧急错数，就会恶化。
许多流离失所的士兵遭受着许多心理和社会问题，例如创伤后应激障碍、家庭破碎，沉溺于酒精和毒品。
慈善组织警告说，退伍军人的流离失所正在快速的成为英国部队继作战后的应激障碍和削减国防开支后的新丑闻，这将导致更多的英国退伍士兵露宿街头。
在过去三年中，英国部队解雇了11500名军人，并计划在2017年，再裁员20000名军人，其中5000人是英国皇家空军，5000人士皇家海军，剩余的是陆军。
星期日镜报援引时任反对党工党的影子政府的国防部部部长凯文•琼斯的话说，联合政府新的裁员士兵计划将给人口沉重的负担，并导致数百人露宿街头。
英国联合政府通过裁撤军队的方法来弥补财政赤字，计划在2020年前，将人数从10万2000人缩减至8万2000人。
相比英国的情况，我国的情况就要好很多，仅拿山东省举个例子，对于退役士兵安置和权益保障工作，有“黄金十一条”：
一、对已到政府安置部门报到，非个人原因尚未安置的退役士兵，选择安排工作的，要按照规定安排到机关、事业单位和国有以及国有控股、国有资本占主导地位的企业上岗。待安置期间，由当地政府按不低于当地各年度城市居民最低生活保障标准发给其生活补助费。愿意选择自谋职业的，按规定办理相关手续。
二、因接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月补发生活费至其上岗为止。
三、对政府已安置接收单位、因个人原因未领取安置介绍信或接收单位已安排工作岗位因个人原因未上岗的退役士兵，要求上岗的，由原接收单位负责安排其上岗。不愿在原接收单位上岗的，可以办理自谋职业，对符合相关规定的，也可以选择退役士兵专项公益性岗位上岗。
四、对安置后待岗或失业的退役士兵，要按照国家相关规定保障其合法权益：
1．对安置上岗后非个人原因待岗、且未解除劳动合同的人员，从文件下发之日起，自愿解除劳动关系自主就业的，由企业依法为其办理劳动关系解除手续；有到退役士兵专项公益性岗位就业意愿且符合相关规定的，可落实退役士兵专项公益性岗位；要求继续在原单位工作的，可等单位情况好转后上岗，待岗期间，由其所在单位按当地最低工资70%的标准，逐月发放生活费。
2．对因单位破产改制等原因解除劳动关系失业的人员，按国家有关规定享受本单位同工龄同岗位职工的同等待遇。拖欠工资的，按照《中华人民共和国企业破产法》的规定优先予以清偿。本人有到退役士兵专项公益性岗位就业意愿且符合相关规定的，可优先安排退役士兵专项公益性岗位。
3．对距离法定退休年龄5年之内、再就业有困难的，在个人提出申请、企业批准、双方签订协议后，可实行内部退养，达到法定退休年龄时再办理退休手续。
4．对符合因病提前退休条件的，按照规定办理提前退休手续。
五、安置在企业工作的退役士兵，按规定参加企业职工基本养老保险。对目前尚未参保缴费的，可持有效证明到社会保险经办机构办理参加社会保险登记手续；对所在企业确实困难无力缴纳养老保险费的，由当地政府协调企业和经办机构协商，签订协议，纳入欠费管理，期间达到法定退休年龄的，个人缴纳部分按规定由本人缴纳后，为其办理退休手续；安置到企业后又处于失业状态、目前尚未参保缴费或中断缴费的，允许其以灵活就业人员身份缴纳养老保险费。
对已经参加基本医疗保险的退役士兵，按照属地基本医疗保险政策规定执行，其军龄视同缴费年限；对没有参加医疗保险的企业，由当地政府督促其按规定参加当地的医疗保险，参保前军队退役士兵发生的医疗费由企业负责解决，企业解决确有困难及本人和家属无力支付的，应纳入城乡医疗救助体系或通过临时救助等办法予以解决；对关闭破产企业的退役士兵，按照《中华人民共和国企业破产法》规定解决其医疗保险参保问题；对符合条件的失业退役士兵按其领取失业保险金的期限，由失业保险经办机构缴纳职工医保费，并享受职工医保待遇；灵活就业的退役士兵按照属地灵活就业人员参保办法参加职工基本医疗保险，也可自愿参加居民基本医疗保险。
六、选择自谋职业的退役士兵，发放自谋职业一次性经济补助，2001年之前退役的，按2001年的标准发放；2001年之后退役的，按退役当年标准发放。对自谋职业的退役士兵，政府要通过培训提高其就业能力，并保障其享受自主就业创业的优惠政策，鼓励效益好的民营企业优先聘用退役士兵。
七、对生活困难的退役士兵家庭，符合最低生活保障条件的，全部纳入低保保障范围，对低保边缘困难家庭给予临时救助。各级党委、政府要把退役士兵困难家庭纳入扶贫工程，采取一对一的帮扶措施帮助其脱贫。
八、对住房困难的退役士兵家庭，符合城镇住房保障条件的，由住房城乡建设部门负责建立专门台账，优先解决其保障性住房，做到应保尽保。
九、对有就业能力的退役士兵，各级政府要大力开辟就业渠道，积极扶持其就业。同时要结合本地实际，尽最大努力开发退役士兵专项公益性岗位，作为退役士兵就业的托底措施。开发的退役士兵专项公益性岗位，可以延长政府补贴时限。
十、对退役士兵加强职业教育和技能培训。充分利用我省教育资源，制定优惠政策，在春季高考中单列部分高职（高专）计划，单独划线录取；在高职院校单独招生中，安排办学水平较高的高职院校，选择优势学科专业面向退役士兵单独招生，单列计划录取；进一步提高退役士兵专升本录取比例，完善服役期间立功退役士兵专升本免试政策，为退役士兵接受高等教育提供多元渠道。按照自愿参加、自选专业、免费培训的原则，鼓励退役士兵参加职业技能培训，提高他们的就业创业能力。
十一、各市对保障退役士兵合法权益所需资金，要逐人建立台账、逐县（市、区）汇总后上报省有关部门，省级财政对财政困难县区别情况，按比例给予补助。
另，为进一步落实好退役士兵安置和权益保障政策，解答退役士兵对安置政策中疑惑问题，山东省涉军退役人员工作领导小组政策落实专班安排退役士兵安置和权益保障政策咨询电话一部。电话：0531-68988307。如果需要咨询相关内容，可以拨打电话。