会计小白直线提升面试成功率的方法

        对于应届毕业生和初从会计学校出来的新手，什么样的工作适合自己，适合自己的工作要怎么去把握，面试的时候怎么才能通过成了大家心头的痛。我要说“有志者事竟成”，估计你们会直接扔石头。但是你们不能让一两次的不成功就动摇自己。会计其实是一个值得你去期待的职业。有了足够的认识，你才会理性的去面对它。

        对于那些一点基础都没有的人，当然要先去学习做账的流程，毕竟这个是工作的基础，要是连这个都不会，就算是找到工作，也会被辞退。我们这里以“能够独立完成一套帐的流程”为前提，然后分析一下所面临的形势：①企业招人的目的；②对应聘者的要求；③我们应聘之前需要做哪些准备。

        1，商人为了盈利去创办公司，所以你得从老板的心理入手分析。一个公司不仅仅是希望在工商和税务面前能够平平安安得度过一年，账务条理清晰而且利润可控（既利润最大化）为要点。所以，在合法的情况下少纳税是关键。

        2，换位思考下，你是公司老板，在员工能够胜任的情况下，你也是希望能够和员工长期合作下去。招聘信息发布之后，来应聘的肯定不少，怎么做到鹤立鸡群是关键。

        3，基于以上2点分析，你需要事先对你所要应聘的企业的行业做一番调查。少纳税的这个“少”要符合行业平均值，就是企业的“税负率”。你面试的企业的行业增值税的税负率大概是多少，利润率是多少。增值税的税负率可以推算认证抵扣的比例，有些面试会直接问你，他们这种公司抵扣认证的比例是多少比较合理。利润的控制需要老板配合搜集费用发票，或者他们为了看你是不是真懂，会问现在利润偏高需要怎么去控制。你们当地的地方性政策需要提前了解，例如有些地方的企业所得税申报可以先全部报零，之后再去上门修改，有些地方则不行，必须如期完成。所以，为了提高面试成功率，你需要知晓制造业和商业2种企业的增值税税负率和利润率分别是多少。女性去面试，会问你近几年有没有打算结婚生孩子，或者婉转点问有没有男朋友，如果有，他们可能不会优先考虑，除非你很优秀。因为你生孩子去，他们要重新找会计。嫌麻烦，做生不如做熟。

         以上的问题提前做好准备，可以让你的面试成功率火速提升。