“喜不喜欢”是否能成为选择工作的标准

综艺节目《奇葩说》第五季里有一道辩题：“高薪不喜欢的工作”和“低薪喜欢的工作”应该选择哪个？我想提醒的是，这道题之所以很有看头，恰是因为他的设问本身存在疑点。

“喜不喜欢”这件事，本来就不是选择工作的好标准。或者说，不是这个问题的精准表达。所谓喜欢或厌恶，在入职前掺杂着带有距离感的臆测，在工作中属于暂时的情绪判断。

真正准确的设问是什么？不是“喜不喜欢”而是“擅长不擅长”。职场资浅青年或准备入职场的青年请注意，“擅长”才是我们选择职业的有效考量因素。很多人分不清爱好和特长的区别，仅仅因为喜欢就把音乐或舞蹈当职业，是脆弱的选择。

什么人可以不考虑大脑反应和手速水平，就投身职业电竞比赛？王思聪。

从你喜欢的几件事里，选一件个人技能或天赋高出市场平均水平的当做职业，那才是薪酬与喜好的平衡点。

做自己最擅长的事，才能在职场中赢得相对高位的报酬，收获喜悦与成就感的良性循环。