0701打造顶级社交圈晨读感悟 Nancy

      看到今天的晨读感悟，脑子里立马浮现这两天刚发生的事。虽然从事销售这个职业，但其实我是个不太主动的人，不太主动的根本不是我冷漠不懂感恩，而是怕招人厌烦，可能是自己的自尊心在作怪。就在上周一，我们老板从北京来上海办事，(公司一直不是老板亲自管理，他在北京还有公司)有两年没看到他了，在公司呆了十三年，我基本不太主动跟老板套近乎，只是很尽力的把工作做好，业绩做好，老板对我还是比较器重。14年公司改革，有意提我做副总，但考虑到要交出手上所有资源，还有当时并没有那样大的雄心壮志要做出一番事业，也考虑到公司是私人公司，今天能提拔你，一旦管理不好，业绩不好，下来也是分分钟的事，所以当时没有去争取甚至婉拒了。我是个比较中庸的人，不甘太差，也没有一定要做第一的欲望。后面两年因为公司制度收入方面的改革，我个人的收入也大福下降，记得15年我给老板打了两个小时长途电话表达了我的收入不匹配我的付出，老板居然给我发了五万元的补偿，后来听财务说，老板一直是很关照我的，大意是私底下聊天会表扬我那么一两句。这两年因为上海这边的业绩还算稳定就没来这边，这次听说他要来，本来在郊区办事的我，特意赶回了公司，跟老板聊了两小时关于工作，要是以前，我就想把工作做好业绩完成就可以了，心想老板大抵最在乎我们业绩了，其他的是不太关注的。这次我是抱着对老板的尊重感恩，想跟他见个面，汇报汇报工作，毕竟从大学毕业一无所有到现在有房住有车开，还是感恩公司提供的平台。以前会觉得老板才不愿意花时间跟我们闲聊，但是这周五开会，公司管理人在会上表扬我特意来看看老板，后来听说他们晚上一起吃饭时也谈到了我，现在想起那天晚上我因为要回家辅导小孩婉拒老板邀请一起吃晚饭，走的时候老板把我送到了门口。

        通过这个事，我觉得我自己这次在有心的关注社交资产，这次之后我相信我给老板的印象会更加深刻一点。以前总觉得我们财富，社会地位差距大，不能给他带来价值，所以并没有跟老板走的太近，其实不然，我把工作做好，为公司创造更大的效益，也是给他带来了价值啊，我在忙碌的工作中想着来看望一下好久不见的老板，表达我内心对公司的感恩，这些我都是在经营社交资产。