制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的！--感悟

身为带领团队的领导，我必须牢记这些管理思想：

1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的，不逼员工，员工就平庸！

2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

办法总是有的，就看想不想。告诉自己:必须做到，不给自己留退路。

4、结果不好，就是不好，执行没有如果，只有结果。

5、没有执行力，就没有竞争力！

6、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子！

7、执行力不讲如果，只讲结果！

和第四句很像，就像我们的“结果导向、数字鉴定”。现在终于理解喽！

8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度！

9、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你！

特别喜欢这句话，做一个被别人需要的人。努力喽！

10、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报！

看到这个让我想到:周一听小燕的课，给张烨 凌云他们引导。说课说三点“先说我学到的，再说困惑”。周二下午听亚琼的课，凌云立马用到了。

这个和上边的话，很像。我们找领导带方案、说思路。

11、敢于负责任，才能担重任。

很像张园哦。

12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法

13、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的，严肃的爱才是大爱！管理一定要严字当头!

13句话，句句说到管理的核心。工作中认真使用，把工作做的更好。