你们怕是误会了“太子”吧

话说，最近蒋凡和张大奕事件一直还在发酵，也不断地有人在后台给八姐留言，你怎么不八一八阿里“太子”的蒋凡啊？呃呃呃，八姐我简直一脸黑线。

童鞋们啊，你们天天在喊着“太子”、“太子”，哪来的太子啊？你们莫不是中了宫廷狗血剧的毒了吗？再说了，蒋凡怎么就成了太子了？他是马云的儿子吗？还是说阿里已经钦定他是“储君”了？天天说蒋凡是太子的人，恐怕也是“坏”吧，因为稍微熟悉阿里历史的人都知道，这绝对是捧杀。

八姐觉得吧，即便是蒋凡现在担任淘宝、天猫、阿里妈妈总裁，以刚满35岁的年龄一统阿里内部的三大最牛掰&赚钱业务，但他距离张勇还差了至少5年的距离。5年的时间差能产生多少事件？单是2011年到2016年这5年，阿里就让卫哲下课了，让曾经的集团CEO陆兆禧“退休”了，让张勇成了你们眼中的接班人。所以，蒋凡至多算得上是阿里在培养年轻高管方面的重点培养对象，缺了蒋凡阿里照样转得起来，别扯啥“太子”了。

好了，不废话，下面上数据摆证据。

先来说阿里的股权架构和董事会制度，看完了，你就知道了根本不可能有什么“太子”。

根据阿里去年11月公布的香港招股书数据，阿里是一个股权极其分散的的公司，软银占了25%的股份，所有的董事和高级管理软银统共才占了8.8%的股份。

就这8.8%的股份里，马云占了6%，蔡崇信占了1.9%，即便是现在的董事长、CEO张勇也才占了不到1%的股份。

所以，单从股权上讲，阿里根本就没有一个占绝对大股东或者投票控制权的人啊，连“国王”都没有，又何谈什么太子啊？

当然啊，因为股权太少了，聪明的阿里人也设置了一个复杂的合伙人制度，来控制董事会。简单点来说呢，就是阿里内部组成的合伙人们提名董事会多数成员，以此来控制董事会。因此，就造成了现在的局面，一共11个董事会席位，5个是没啥大话语权的独立董事，6个董事中，软银只占一个，其他5个都是阿里合伙人提名的，包括马云、张勇、蔡崇信、J.Michael EVANS和井贤栋。简单来说，阿里两大创始人马云、蔡崇信这话语权还是大大的嘛。

再来看负责提名合伙人，现在有近40人，但其实吧，真正负责推荐董事的是合伙人委员会，合伙人委员会先推荐出人员来，再由整体合伙人表决。那么合伙人委员会里现在有谁呢？现在是马云、蔡崇信、张勇、彭蕾、井贤栋及王坚。而且，合伙人委员会这“常委”中，其他几个都是三年一选举，只有马云和蔡崇信是长期委员会成员。

所以，总体看下来，那就是，马云和蔡崇信通过“合伙人制度”，在股份较少的情况下，实质控制了董事会，当然，也给了公司其他管理层晋升并参与公司走向的权利。

在这种情况下，年龄还不到60、依然是企业家黄金年龄的创始人们还在“监国”，又何谈蒋凡是什么“太子”呢？

而且，即便蒋凡已经做到了天猫、淘宝、阿里妈妈的三料总裁，但照着张勇的晋升道路而言，依然差了至少5年。

张勇早在2014年，就成了阿里的董事，而蒋凡，则是在去年刚刚成为合伙人，距离成为合伙委员会委员和董事，还差着几年吧。

张勇早在2013年，就有了集团层面的高管职位——阿里首席运营官，而蒋凡则在春节后才升到M7/P12（资深副总裁/科学家）职位。

所以，从整个发展道路上讲，蒋凡即便是继承者，他照着张勇的上升路径来说还至少差了五六年。

而这五六年的时间差又可以发生多少事情呢？又会有多少高管冒出来呢？谁知道呢？即便是卫哲、陆兆禧做到了CEO的职位，都会或隐退或被逐，更何况刚刚崭露头角的蒋凡呢。蒋凡该渡的劫还没有渡完呢，还没有久经考验呢，距离成为接班人还远着呢，只能说是很有希望的潜力股。

并且，张勇是去年才接过了阿里的董事长的职位，未必再干五年就给年轻下属们让位吧？所以，再说啥“太子”，那就真的只是八卦了。

当然啦，再回到蒋凡的这个绯闻事件上，有人说，这违反了阿里的价值观，那么，阿里的价值观是啥呢？八姐看了看，没有一点是与私生活、出轨有关的。

当然啦，如果最终的调查后果蒋凡确实对张大奕的公司有利益输送，那事情就另说了，那就不仅仅是“落马”那么简单了，甚至有可能法办。不过，八姐觉得，从蒋凡内网的措辞和阿里内部的信息来看，这个事情有可能仅仅是一个作风问题，最终可能只是轻轻放下、保人才。当然，这最终要看调查结果。

而这可能也会对阿里的内部高管晋升文化产生一定的影响。毕竟，阿里的高管们权力如此之大，钱如此之多，坊间传闻的“桃色”事件也不少，但影响到公司形象、对业务带来风险就不好了。也许，未来的高管晋升调查也会加入“家庭稳定性风险评估”呢，哈哈，你看，我又开始yy了。

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