在领导面前吃香的人，离不开这6种假装能力

想要在职场中混的好，不仅自己的工作要做的出色，还要得到领导的认可，只知道兢兢业业的埋头苦干，到头来，只能被埋没在职场芸芸众生中，默默无闻，无人关注。过度表现自已，喜欢展示个人的能力，爱出风头，最后的结果，只有被边缘化。职场的社会错综复杂，想要在众多的同事中脱颖而出，得到领导的赏识，要具备这6种能力。

1.装不知道的能力

要学会隐藏个人的实力，不要锋芒毕露，木秀于林风必摧之，要懂得谦虚，放低自己的姿态，虚心向人请教，在公开的场合要甘当绿叶来适时衬托领导。

2.不懂装懂的能力

一问三不知，不仅尴尬也让人怀疑你的个人能力，谁还会重用你？要懂得掩饰自己的无知，并且迅速向有经验的人请教来补充自己的不足，完备自己的知识，提高自己的能力。

3.假装认同的能力

与领导的意见不一致，很难达成一致，但是为了能让工作能够顺利的得到落实，先尊重老板的意见，从整体利益考虑，保留个人的意见，跟随领导服从大局，后期有问题出现，再寻找合适的时机协调再做补充。

4.异同趋同的能力

据理力争，不如先肯定领导的想法，再说出自己的意见做为补充，综合两个人的看法，达到双方的共识。

5.及时变化的能力

对前任领导心怀感恩，要么继续跟随，要么懂得适应不同的领导，新领导永远都只会用自己的人，一朝天子一朝臣。

6.转嫁功劳的能力

在工作取得了成绩，要懂得归功于领导，感谢领导的教导与栽培，心怀感恩不忘本。对整体有利的事情要打着领导的名义做，为领导搏个好名声。

来源 |脉脉

编辑 |杂芜

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