疫情下留学生就业求职的痛苦与迷思
全球新冠疫情大爆发以来，已经过去了3个月。许多北美留学生，尤其是想要为暑期招聘好好冲刺一波的应届毕业生，在被迫“家里蹲”的同时，也陷入了痛苦和迷思。
迷思1
一会儿说裁员，一会儿说招人
美国求职前景到底是好是坏？
相比于三月、四月的失业率激增，美国五月的失业率虽然已经趋于平缓。但北美招聘市场依旧很迷。
一方面，裁员、停薪留职的新闻扑面而来——
硅谷知名独角兽公司Uber、Airbnb动辄就裁员好几千人，而Yelp等公司也被曝出要对2000名员工停薪留职。
另一边，很多公司又不断放出还在继续招人的消息——
比如，Uber边裁员边招人.....
（图为亚马逊秋冬实习岗，
2020年12月-2021年3月）
2020的求职就业趋势究竟如何？
到底有哪些公司还在招人？
来听谷歌面试官聊聊业内真实情况
迷思2
回国？留美？如何抉择
回国难：
看不清美国局势的情况下，也有留学生考虑回国。但你以为，回国就容易吗？
且不说现在有“票”都难回去，目前国内也没完全从疫情中恢复。面对僧多粥少的求职市场，国内应届毕业生开始主动降低薪资期望——平均期望薪资环比下降4.9%至6480元。
留美难：
留美的难就更显而易见了。比如，面试方式改成了视频面试（Virtual Onsite），不仅沟通难度增加，很多科技求职者还表示白板展示环节困难重重。
另外，面试难度也增加，公司开始“挑三拣四”。
一名Facebook(脸书)的工程师透露：现在硅谷很多公司由于疫情的不确定性，都倾向于保存体力，对外宣布冻结招聘，但事实上他们并没有停止招人，而是不再招平均水平的候选人，只招有实力的工程师。
留学生留美/回国该怎么选择？
如何应对不同的挑战？
现在！谷歌面试官线上为你解答
迷思3
今年秋招是不是要提前？
我还没准备好怎么办？
今年北美秋招会提前？这样的说法也并不是空穴来风。
根据谷歌、Snap等科技大公司的业内人士，他们不约而同地表示：今年被疫情耽误了春招的公司，其实都在蓄势待发，等待疫情得以控制后立马招人。
但如果到时候所有公司都扎堆在一起招聘，就不得不面临“抢人”的竞争。因此，包括Snap在内的一些公司，正在考虑提前开放岗位，对于北美求职者来说，秋招很可能会提前。
这么多迷思与困难
留学生们到底应该怎么办？
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一.留学生求职前须知
回国就业还是留美工作？它们的优劣势是什么？
想回国或在美国工作，你必须要知道的规则
想制胜CS/Data秋招，你现在要准备什么？
二.留学生简历、面试须知
2020各大科技公司的招聘趋势是什么？
最新面试什么样？如何准备？
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如何获得大公司的面试？
三.Q&A环节
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