2020-01-09

怎么培养成为“红人”的品牌管理能力—过硬的品牌来自过硬的本领

        打造个人品牌在高情商变现的路上，我们一定要坚持的一个理念就是一定要具有品牌思维，所谓品牌思维就是一提到格力就会想到董明珠，一提到小米就会想到雷军，一提到华为就会想到任正非。一提到中石化中石油，你会想到谁呢？这就是有个人品牌和没有个人品牌，还是企业品牌的区别。我们要学会做自己的CEO，像经营公司一样经营自己，我们是自己的公司。公司有品牌战略部，我们需要有自己的个人品牌。要拥有让别人知道并记住你的能力，就得做好自己的个人品牌，让自己变成一个行走的广告。

        给大家举个例子，在江小牛听完高情商领导力课程后的一个月内，整个人就像上满了发条的小陀螺根本停不下来，所有非上班时间全部被他用来组各种各样的局，现在的同事，原来的同事，好久没联系的同学，各种读书群，励志社群里的同好，甚至全国各地陪伴营的学生，都被他约在了一起，确实在那段时间里，他不仅跟很多原本已经疏远的老朋友重新建立了联系，还结识了不少新的朋友，也让很多人认识了这个活泼开朗的孩子，那段时间他的朋友圈被各种形式的聚会、演讲、分享会填得满满的，微信一天到晚闪个不停，江小牛说那个时候他的感觉简直太好了，整个人随时都要起飞似的。

        可是来自现实的打击总是让人猝不及防，没过多久江小牛就被公司派去接受封闭式培训，只有晚上睡觉前才有那么一小会儿的功夫拿到手机，这种情况让他心中很是忐忑，要是不能及时回复得罪了朋友怎么办？不过后来的事实证明他想多了，整整两个星期的时间，除了来自老妈的问候，他竟然一条微信都没收到，当时的他一脸蒙，原本以为自己站在世界的中心，现在才发现这是要被全世界抛弃的趋势呀。

        那么努力却得到这样的一个结果，是哪里不对呢？

        有效的社交绝对不会是这个样子，有效的社交应该是，大部分的时间和精力都用来自我精进，身边的人都在默默的互相关注，并在合适的情况下发生碰撞，实现资源的优化，有效社交应该是一个可以自动运转的体系。

        并不说这绝对不可以这样，组局也好，聚会也好，这本身没什么不对的，也能让自己成为一个高情商的人，问题在于他把所有时间和精力都用到这里，朋友圈里个个都是各种聚会现场，虽然他这么做的初衷是想让身边的人都知道并记住他，但是事情做到这种程度，就等于把自己变成了一个“社会人”。在别人看来，他就是一个热衷于交际的闲人。他有大把的空闲时间，他的时间是不值钱的，这是一个非常负面的标签，一旦被贴上这样的标签，他在身边这些人的资源分类当中就会被移出优质行业，自然就不会有人愿意主动与他发生联系，如果公司没有对她实施封闭式培训，很可能接下来他想组局都找不到人了。

        肯努力是一件好事，但是如果找不对方向就会变成一场灾难，个人品牌最重要的是状态。状态决定了你在他人资源列表当中的位置，从这里来说再没有比奋斗的姿态更好的个人品牌了。

        学会高情商的品牌思维后，一定要学会给你的社交做减法，减少在无效社交上花费的时间，把这段时间用来做自我精进，把奋斗作为你个人品牌的标签，这样才能让你的社交进入自转状态，你才能成为一个高情商的奋斗者。

      好了，总结一下，每个人都要有一个行走的广告牌个人品牌，经营自己的品牌，让自己成为有价值的人，而不是闲人，以奋斗者姿态自我精进，吸引同频的伙伴，这才是有意义的社交价值，高情商之品牌思维今天就到这里，我们明天再会。

图片发自App

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