蜕变记之目标管理7

太原沙龙结束，整理复盘整个沙龙的收获，

不止一次，老师在做沙龙的时候有说到，性格色彩做为一门应用工具的基础工具而存在，先学习人性，了解人性，再去学习一些沟通类、管理类的课程，对自己帮助会很大；比如性格色彩的洞见，与前文设立目标前要对自己有定位一样，这是一个前提，是一个基础。

以前一直以为，工具掌握越多，解决问题能力越强，太原沙龙结束后的认知是：想掌握特别多的工具是因为自己贪心，还有心浮气躁，真正想提升自己，一定是专注在一件事情上，把一个工具学精，掌握要领，再去接触其他的工具，其实是一通百通的，

太原回来的路上，跟晓华寓淇聊了很多，主题围绕每个人对自己的洞见，最大的感受就是，洞见不是别人能帮你做到的，其他人只能辅助性的帮你不同角度看世界，但最终决定怎么看，依然是你自己，决定看或者不看，还在你，所以当有来访者说自己想要提升，但又总是拖沓不愿订目标或不愿行动，证明他还没做好准备，不强求，你来或不来，我都在这里，无论发生什么，都是最好的安排。