Day19 #40 会春。 月亮工作选择的分析

Day19 #40 会春

一位女士月亮，36岁，护士专业毕业，三甲医院做过5年护士工作。由于孩子小，在家教子5年，又在乙级医院从事医务工作4年，现从事老年公寓管理工作，待遇月万元左右。儿子13岁，夫妻家庭幸福稳定，与公公婆婆居住在美丽的北方沿海城市。

月亮在三甲医院工作时与女院长关系甚好，以妈妈相称。老妈妈现退休，在南方某旅游城市管理一大型医院。日前多次邀请月亮，让月亮辞掉现工作，举家迁到新医院，让月亮做医院办公室一般职员，并陪护和照顾她。

月亮到南方医院实地考察了医院，感觉医院总监和高层管理人员对她很有戒备心里，并且话语间就是不欢迎她。同时，待遇只有现在的一半。而老妈妈却极力强硬的要求她到医院工作，一再说待遇只是暂时，要看长远。以后会有股份的。月亮与老妈妈相处多年，老妈妈一直比较强势待她，而且退休后抱怨和负能量较大，对家人和朋友多有戾气和嗔怪。对月亮也一样呵斥和抱怨。

月亮不想去这所医院，却又出于与老妈妈多年情面，左右为难，拿不定主意。

红帽子思维：月亮要有一个更好的发展空间，有自己的事业发展规划。同时，要考虑到孩子、家庭，考虑薪水、发展，考虑住房条件。

黑帽子思维：一是孩子上小学，需要孩子重新适应环境。二是工资待遇没有现在好，而且比现在要低一半。三是现在是负责人，到新岗位是一般干事。四是需要举家搬迁，牵动较大。五是公公婆婆不同意。六是长远发展不确定，因为老妈妈也不知会在新医院管理多长时间。七是需要照顾这位老妈妈生活。八是不去吧，怕得罪老妈妈，情面上过不去。

黄帽子思维：一是改变一下生活城市，到南方旅游城市，比较有发展潜力。二是老妈妈是领导，能照顾工作发展。三是有过医院工作经历，比较熟悉工作，进入角色没问题。

绿帽子思维：一是分析家庭接受能力，不要因为眼前成败而孤掷一注。二是分析情义利弊。不能怕得罪老妈妈而苦了自己，要确定自己的发展方向。要有自己的生活方式而不是她想要的生活方式。三是要学会拒绝，承受不了的不能过硬抗。

蓝帽子思维：不去南方发展，理性告诉老妈妈。珍惜现有岗位，努力工作。