面试篇 | 给前端面试者的一点小建议 | 我是怎么筛选简历的 | 关于简历

首先先说说我是怎么在1分钟内筛选一份简历的？

• 明确自己的要求。比如我是要招大牛还是招完成功能的亦或是招一个好苗子。

下面就以招能做事的为例子进行说明

• 什么是能做事的？这里指能独立完成产品需求，能自己解决一般问题的，也可以称之为中级前端工程师。
  这类人有什么特点？
• 工作年限一般一年以上
• 有独立负责过项目
• 一套成熟的技术栈

明确了这类人的特点，筛选条件也就跟着很明确了。对于这样的人，一般筛选步骤如下：

• 从头到尾浏览一遍（简介、服务过的公司、项目、技术栈）
• 看工作年限，一般最少一年以上
• 项目经历，做过哪些项目，是否跟本公司有交集
• 使用过的技术栈，是否跟本公司选型有交集
• 是否科班出身、自己的博客、英语水平、学历、年龄（加分项）

关于简历

• 满屏幕的精度XXX或者把所有的前端技术框架、库都写成熟练
• 只写服务过的公司，并没有写项目经历或者是自己得意的作品
• 简历东倒西歪没有任何条理
• 简历上只简单的写自我介绍、服务过的公司
• 没有写自己的技术栈
  这是我经常看到的简历。

对上述简历简单说说自己的想法，大家慢慢体会，有不讲的不对的地方欢迎拍砖

• 满屏幕的精度XXX或者把所有的前端技术框架、库都写成熟练 ？
  看到这条我一般会在瞄一下他的工作年限和待过的公司，一般是2年以下或者不是大团队出来的，我一般会直接pass掉。当然你要是博伦哪一类人那就当我没说。
  为什么？这里我就反问一句，什么是精通？百度百科的原话：精通指精诚所致，通达感应；透彻通晓。
  大白话说就是指对XXX有透彻的了解并熟练的掌握。看到这里你明白了吗？写精通也是没有什么不可以，但是很多人连原理基础性的东西都没搞明白，只是简单的了解就敢说自己精通，一看就不怎么靠谱。

• 只写服务过的公司，并没有写项目经历或者是自己得意的作品 | 简历东倒西歪没有任何条理 | 简历上只简单的写自我介绍、服务过的公司
  除非你是bat出身，否则写一下自己的项目经历还是很有必要的，只写公司谁知道你做过什么，你使用过什么，你的水平在哪里，这类简历一般看到就直接pass，原因无他，就是觉得不认真，连简历这么重要的事你都敷衍了事，还能指望你认真把事情做好？

• 没有写自己的技术栈
  这个就真的很重要，为什么，很多公司招人一般主要看三点
  1、基础怎么样
  2、使用过什么技术栈
  3、人怎么样
  这三条都非常重要，缺一不可，基础要是打不牢，一般这种人写出来的代码都很多bug；
  使用过什么技术栈决定了你的到来是否能及时的为公司产出；

上面bb了这么多，下面就讲讲什么样的简历最容易拿到offer

• 简短明确的自己介绍
  名字 性别 年龄 学历 工作年限 手机号 邮箱

• 教育经历、专业
  比如：北大·本科·计算机专业

• 简短的自我性格、爱好、优点说明
  比如本人务实，是个代码狂，对代码有小小的洁癖等等

• 工作经历
  公司 服务年限 职责
  比如：腾讯 2014-6~2017-8 主要负责qq空间开发

• 项目经历、职位、主要职责、使用技术栈、解决过什么问题
  比如：
  项目：微信开发 2017-4~至今
  职位：web前端工程师
  职责：主要负责朋友圈、个人中心等模块
  主要技术栈：react+redux+webpack
  解决过什么问题：登录闪退、朋友圈图片失真等（越详细越好）

• 技能、技术栈、博客、做过的开源项目等
  熟悉前端三大模块JavaScript+HTML+css
  精通原生JavaScript
  项目中使用过react、webpack、nodejs等
  博客地址：>[http://www.jianshu.com/users/02538b615485/timeline]
  开源项目有：>[https://github.com/wqb2017]

• 获得过的荣誉
  2014-9~2015-1 国家二等奖学金
  2016-5~2017-6 新人奖
  英语6级证书

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