新年寄语

亲爱的康复科护理姐妹们:

新春快乐!

世间的事,总是那么奇妙,2018年9月10日,因缘聚会,我与诸位姐妹们走在了一起。

在这近四个月时间,我与姐妹们共处,一起进病房,一起讨论如何护理病人,一起互相理解,积累感情。

姐妹们热情,坦率,不约而同地珍惜康复科护士这份岗位,感谢这份珍惜,但同时,我也看到了墨守成规,安于现状,不思进取。

似乎,我较少看到专科特色在每一名病人身上的体现,只有极少部分护士,比如向丹,能够做到主动去与病人沟通,诚然,这种沟通,由于缺少系统的培训,显得有些碎片化,缺少“康复护理评估”这样专业的认定去指导,但是,正是她的这种对于专业的认可,犹如茫茫大海的航灯,激发出我的思考。

我们的责班,作为专科特色的载体,显得那么苍白且无力,除了打针,发药、监护……似乎再也没有什么。

而我,更是从未接受过康复护理专业的系统培训,前二十年,赋予我的是急危重症护理和管理经验,如何让康复护理,在我和姐妹们的努力下,焕发出她真正疗愈的光芒呢?

人员缺少,场地有限,时间不够……种种资源的缺失,真的就没有办法去突破吗?

姐妹们再一次激发我寻觅答案的光亮。

我们要重视心理护理。每一位小蔡管床的病人,总是心心念叨她。

我们的医嘱查对与执行要有治疗本与执行单。小许亲手规范了两个本。

我们的交接班一定要到床边,跌倒坠床每天要排查。邓老师严格自律。

我们值班要对卧床病人生活自理能力进行干预,比如刷牙,穿衣等。黎丽每次指导完,总会分享视频。

心电图我们床边做。小陈教护士们上传心电图。

何不在“做有温度的专业人”这面优质护理的FLAG下,发挥众人优势,控制短板,让自律,包容成为团队特质,分解出一个个小而美的flag,涅槃孵化出一支“成长型”的微笑angle团队呢?

夏主任非常支持我们的团队,给了很多忠恳的建议,比如病房的延伸护理,康复护理目标的量化可执行。

护理部也肯定我们关于专科护士的想法。

老护士长罗姐更是一次次为我出谋划策。

金猪抱春来,众人拾柴火焰高,2019年,我们将制订出出符合我院,我科实际情况的康复专科护士的培训计划,并以我,向丹,向黎丽为专科小组,在实践中考核培训3名院级康复专科护士,以后逐年培养1名省级或院级康复专科护士。

借着这康复专科护士的春风,更要将康复的优质护理化作春日暖阳,和煦人心,幸福万家。

2019年,金猪抱来这面面flag:

1.试行院级康复专科护士培养计划。

2.规范护士文明语言,做平和,文明的护士。

3.责任制排班,修订责早工作职责。

4.参与医护治联合工作计划,康复护理目标“医嘱开具护理嘱吒”。

5.护理电子病历上线,并以康复护理计划,护理评定形式体现专科特色。

6.修订护理绩效方案,在护理部指导下,结合康复特色,体现层级管理和工作量计分。

7.开展叙事心理护理,运用叙事技巧陪伴患者,外化患者的问题故事,改写患者的生命故事。

8.完成两大PDCA项目:减少护理评估单缺陷率,提高住院患者健康教育处方知晓率。

9.质控组织稳定运行,分层授权责任到人,护士长及质控员及时反馈一级质控结果,团队及时整改二级及一级质控问题。

10.注重宣传策划,10篇以疾病为导向的专科护理文章,10篇以病房故事为脉络的优质护理文章。

而这10面flag,水到渠成是迎接康复科的二级甲等医院的评审。

姐妹们,如果,我们每个人,借着这份对康复护理专业的热爱,精心做好个人的职业规划,以自律为工作之道,包容为相处之道,精进为学习之道,点亮生命的光焰,焕发作为一个独立生命体的精彩。我想,成为有目标、有价值、好心情、好氛围,形成良性循环的“成长型”团队,岂非指日可待!

寸心言不尽,前路日将斜。春日的余晖洒在小小院落,红灯笼风中热烈招摇,在立春,在除夕,我们共品2018年逝去的千般滋味,齐迎疾疾而来的2019,共创那崭新的春之情味。

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