30多岁的老程序员，为啥今年找工作的特别多？

大家好，我是Arry ，是号主羊哥多年的好朋友 ！

一名在技术领域已经深耕14年的老兵了，从刚走入企业的一名屌丝程序员到传统软件公司的研发经理再到互联网上市公司CTO，直到自己创业做CEO，一路经历企业发展中的跌宕起伏，踩过无数坑才一步步走过来……

 

Arry 为教育事业修行

最近公司已经全面复工了，开始接到大量的面试简历，发现很多30多岁的老程序员都在找工作，面试过程中发现大部分面试者更多只是在做业务功能性开发居多，在架构设计和优化层面涉及太少，在企业降本增效的当下，这样的人员优化很正常，但对我们自身来说实属不应该啊 ！

我就开始思考怎么样能用好这段时间快速把我们的能力提升上来做好存储。

 

因此，我准备将我这14年来的一线开发经验和大厂实战经验：关于并发编程、分布式集群、消息队列、微服务架构、Docker+K8S、JVM性能调优、底层源码解析方法论以及从单体架构到亿级用户平台架构方法、团队项目管理经验包括BAT这样大流量平台架构设计用到的技术栈等来打造一个5天强化训练课程，此计划全程免费 ！

 

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