技术面试中的Open Question/开放性问题的总结

技术面试中的Open Question/开放性问题的总结
2009年07月10日 星期五 08:59

关于面试,本来就没有放之四海而皆准的真理。最好的经验是按照以前的面经准备,因为一般情况下面试的问题是比较稳定的。

下面是简单的一个归类总结:

a)         逻辑分析能力(是否条理/反应速度/前瞻性/规划能力)

       经典问题:一只船上有几种动物,船进水了,需要按什么顺序抛弃。

              经典问题:对某种技术或者框架的完全讲解(云计算/J2EE,从目的到应用)。

 

 

 

 

b)         学习能力/自学能力

举例:如何学习一件新事物并应用最好能举例/看过哪些书(CA)。

再举例:讲解最能证明自己能力的一个项目。(IBM蓝色之路)

经典问题:在大学/研究生期间,你得到的最重要的东西是什么。

 

 

 

 

c)         团队合作与交流

举例: 如果你手头很忙,不知情的上级突然又压了一件任务/团队合作中最重要的一件事是什么/如果有一件工作无法按时完成,如何提前跟上级和同事交代?(CA)。

经典问题:如何说服别人接受你的观点/朋友是如何评价你的。

 

 

 

 

d)         英语--主要是英文自我介绍,之后可以转为中文(外企)

 

 

 

 

e)         对自己的认识

举例:用五个词语评价自己。(路透)/你认为自己最强的能力是什么?(CA

经典问题:优点和缺点。

 

 

 

 

f)          责任感

举例:在项目中是什么样的角色,如何对待这个角色/如果不能按期完成任务,应该怎么做。

 

 

 

 

g)         对技术的热情

举例:平时都看什么技术文章,上不上技术网站。(路透)

 

 

 

 

h)         生活态度与职业规划

举例:业余爱好/体育活动。

经典问题:你的职业规划是什么?

 

 

 

 

i)           对公司的忠诚度

举例:喜欢长期还是短期的朋友?(路透)

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