技术面试中的Open Question/开放性问题的总结

技术面试中的Open Question/开放性问题的总结

2009年07月10日 星期五 08:59

关于面试，本来就没有放之四海而皆准的真理。最好的经验是按照以前的面经准备，因为一般情况下面试的问题是比较稳定的。 下面是简单的一个归类总结： a)         逻辑分析能力（是否条理/反应速度/前瞻性/规划能力）        经典问题：一只船上有几种动物，船进水了，需要按什么顺序抛弃。               经典问题：对某种技术或者框架的完全讲解（云计算/J2EE，从目的到应用）。         b)         学习能力/自学能力 举例：如何学习一件新事物并应用—最好能举例/看过哪些书（CA）。 再举例：讲解最能证明自己能力的一个项目。（IBM蓝色之路） 经典问题：在大学/研究生期间，你得到的最重要的东西是什么。         c)         团队合作与交流 举例： 如果你手头很忙，不知情的上级突然又压了一件任务/团队合作中最重要的一件事是什么/如果有一件工作无法按时完成，如何提前跟上级和同事交代？（CA）。 经典问题：如何说服别人接受你的观点/朋友是如何评价你的。         d)         英语--主要是英文自我介绍，之后可以转为中文（外企）         e)         对自己的认识 举例：用五个词语评价自己。（路透）/你认为自己最强的能力是什么？（CA） 经典问题：优点和缺点。         f)          责任感 举例：在项目中是什么样的角色，如何对待这个角色/如果不能按期完成任务，应该怎么做。         g)         对技术的热情 举例：平时都看什么技术文章，上不上技术网站。（路透）         h)         生活态度与职业规划 举例：业余爱好/体育活动。 经典问题：你的职业规划是什么？         i)           对公司的忠诚度 举例：喜欢长期还是短期的朋友？（路透）