分享一次大厂的技术面试通过，却因学历被拒发 offer 的悲惨经历

概述

今天心情很down，快周末了，说点不开心的事情给大家开心一下，上周 面试心仪已久的大厂，技术面很顺利的通过一面/二面/三面，最后到HR面也很顺利，然后被问到学历（自考本科）后，HR 语气发生一些转变说要跟面试官再沟通，今天接到HR通知说技术过关，学历不达标（全日制本科），不能发 offer，心情很低落，有时候不禁的想问题，难道人生开局没打好，后期再努力也没用吗？事情主要经过是这样的

经过

上周在家看书，空闲打开拉勾网刷了一下招聘信息，也是抱着尝试的心态给自己心仪的一家互联网大厂定投了简历，二天后意外的在自己的 Gmail 邮件收到的面试邀约（岗位的 JD 上只要求本科学历，自己的简历也是本科，未曾写明是自考本科，所以可能浑水摸鱼过了初筛）

拿到面试邀约，我调休了半天来到这家心仪公司的总部，因为自己之前一直在小公司工作，感觉这家大厂的办公大楼和内部装修确实是非常的气派，询问前后后，到了28层的接待大厅签到，然后接到面试官的电话，被告知面试在17层，就坐电梯下楼到的17层后，有一个实习生模样的同学询问我名字后，拿了一份 笔试题，找了一个无人的工位就让我先做笔试题，我拿着卷子大概看了一下，题目大多都比较简单，都比较基础，我能想起来的不多，大概就是以下这些内容：

1. Java 权限修饰符的顺序
2. 方法的重载
3. JVM 的最大堆，最小堆，Survivor区域比例设置
4. 线程的六个状态
5. 字符串的拼接
6. 常用的 Linux 命令
7. 进程通信的几种方式
8. 二叉树的前序，中序，后序遍历
9. 设计一个线程安全的高并发抢红包习题（逻辑题）

大概20-30分钟左右完成笔记后，被人领去见面试官，一面的面试官是很严肃，不苟言笑，面试官带我找了一个空的会议室，大家就开始聊起来了，上来一开始聊项目经历（笔者带过十几人的团队，做过日流量千万的系统），面试官似乎觉得还可以就开始和我聊技术细节，大概能想起的问题如下：

1. HashMap 的内部结构？为什么要树化？为什么是红黑树？
2. ConcurrentHashMap 的实现原理，分离锁有什么副作用吗？
3. 线程的6种状态
4. B+ 树索引的实现原理
5. 什么是死锁？开发中如何避免死锁？
6. 生产环境突然变慢，你的排查思路是什么？
7. 分布式锁有哪几种实现方式？
8. ArrayList 和 LinkedList 的区别，ArrayList 是怎么扩容的？

全程大概持续了一个多小时，还有很多提问想不起来了，大概80%能回答上来，有些题目还能举一反三， 看看一面技术官频频点头，我觉得大概率可以过了，果然一面的面试官让我坐在会议室等一等，大概十来分钟，后面来了二面/三面的面试官，二面/三面的面试官态度很友善，偶尔还会跟我开开玩笑，让人感觉非常亲切，也让紧张的我感觉放松了许多，二面/三面的难度总体来说更高也更有技术含量，很多问题我回答的断断续续，大致能想起的问题如下：

1. 聊聊你对微服务的理解？
2. 什么是 CAP 理论？
3. 拆分服务的原则是什么？服务拆的越多会有什么问题 ？
4. 一道算法题，讲讲解题思路（动态规划）
5. 你的代码为谁而写？
6. 聊聊你对 JMM 内存模型的理解（JSR 133），voliate 如何保证可见性的？
7. 讲讲对象的几种引用类型
8. 线程间如何进行通信

二面/三面 大概又是两小时多的时间，一直从下午4点面试到晚上7点，问完技术问题后，面试官开始很轻松的和我聊一些生活话题，问我经常加班能否接受，上家公司的的离职原因，期望待遇，还有最快能到岗时间，然后看了一下手表，说今天 HR 已经下班了，不能安排后面的 HR 面试了，让我这两天留意手机，HR 应该还会有一轮电话询问，但是出了总部大楼外面的天已经黑了，根据多年的面试经验判断，我知道自己大概率是可以通过的，后面的事情大家都知道了，HR 在 2 天后联系到我，询问我目前的工作情况和想要换工作的原因，然后询问我的期望待遇和最快到岗时间，最后询问我学历的时候，我如实回答说我是自考的本科，HR 那边语气仿佛突然就变了，说可能不太符合公司的要求，要我稍等一会，可能要再内部讨论下，看看怎么处理，然后等待 1 天后对方 HR 联系我了，技术是达标，但是学历问题未符合规则，还是决定不发 offer 了，（对方最低要求是全日制本科，而我是自考的本科），虽然自己人生以前经历过很多次以为能得到，但是最后还是错过的事情，但是每每发生后，心情还是久久难以平复。自己现在再怎么勤奋学习，努力上进可能也弥补不了以前犯下的错误。以下是 HR 今天早上发来的信息微信聊天截图：

总结

这件事对自己的打击肯定是会有的，但也不至于会一蹶不振，可能会休息一会再出发，经历过这件事情后，总结几点心得和大家分享吧：

1. 关于学历的事情不要抱有侥幸心理，如果对方有双非（非985和非211）的要求，或者一本的要求，应该最好应该提前跟对方 HR 确认，避免对大家造成时间和精力的浪费
2. 学历不高的同学要明白，学历在社会上确实很重要，甚至会伴随你一生，有时间建议可以提升学习（我后续可能会打算会在职考研之类提升学历）

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