工作思考随笔

今早看了几篇公众号文章，在针对员工和leader对于工作的想法态度方面有些感受，记录下来，希望自己能改进，不断提高。

 

1、拒绝抱怨
抱怨不仅解决不了问题，而且会影响工作的情绪，影响生活的包括与其他人交流的热情。
负能量每个人都肯定会遇到，有人会由此开始升级，扩展到方方面面，想得很多，越想越悲伤越消极，然后做的很少，因为被情绪影响到没有动力。
管理不好自己情绪的时候，会陷在低落空间里好几天，会一直想发泄发给别人。
但站在对方的角度，没有人愿意接收你的负能量。

所以，无论是抛垃圾还是收垃圾，都要适可而止。
适当地表达一下消极情绪，然后选择一些自我愉悦的方式，会更快地解决问题。

2、遇事不要先反驳
老板抛出了一个问题，群里本能之下可能有这样几类回复：
（1）这不是一个问题，不影响；
（2）不是我的问题，另一个人请看一下；
（3）我先看一下，稍后反馈；

程序员最大的毛病就是看不起别人的代码，不相信测试测出的bug存在。
当交接工作的时候，看到别人的代码，一旦稍微有一点看不懂意思，就会脱口而出：这写的什么玩意儿。
线上出现问题，测试把问题抛在群里并艾特你的时候，你心里往往是抗拒的，然后：我擦，管我什么事，预生产不是没问题么？
经常一边怼着测试，一边狠狠地打自己的脸。
希望能养成一种习惯，在遇到问题的时候，冷静5秒，回复：稍等，我先确认一下。

不要暴躁不要焦急，因为哪怕我们是多么傲娇地无比相信自己，但我们都无法容忍团队里没有测试的存在。

 

3、方法总比问题多，要多思考
4、轻重缓急，总体方向要明确，解决当前主要矛盾
5、要经常脱身出来，站在旁人的角度，看待公司、同事和自己，以免身在其中看不到自己的目标。