开源是如何解锁和改进开发者创造力的；并不是所有的开放源码都是平等的；等开源之道每周评论2020 06 15...

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声明：本文所言论，仅代表适兕个人观点

论文阅读心得与体会

笔者这周没有腾出时间读论文，我们下周见。

文章点评

Drupal 的创始人谈如何成为一个高效的软件开发管理者和团队带头人

原文链接：How to become an effective software development manager and team leader: Tips and advice from Drupal founder Dries Buytaert

适兕点评：

Dr. Dries Buytaert ，对开源有着独特的理解，也是在平衡开源项目和商业公司之间做的不错的，比如他仍然热爱写代码，但是有更大的责任，所以写代码成为一种奢侈的要求。写代码有的时候会成为一个舒适区，也就是说当人适应了某个学习的过程，甚至掌握了某个技能之后，做这件事就会感到安全、舒适，再学习其它的就会感到不适，心理上就会有所畏惧，一旦被心理的这部分占了上风，那么人也就是接受了不变。成了顺应基本人性的奴隶。

开放数据库的演进史（从浪漫主义到稳健）

原文链接：The Evolution Of Open Databases (From Romance To Robust)

适兕点评：

我们在很多时候，都会看到技术史的演变和技术所带来的人文和社会环境的演变混杂起来，以断代的方式，甚至引入生物成长的阶段这样的解释方式，是蛮符合人的认知的，在开源方面的诠释，我见识过黄东旭、龚仪等人的诠释，也见过CNCF 前任执行董事的诠释，在短短的30~40分钟的演讲中，以进化论的方式推演，从而引申出预测未来的结局，嗯，一定要注意其中的逻辑。

开源是如何解锁和改进开发者创造力的

原文链接：How open source unlocks and improves developer creativity

适兕点评：

从整个行业或职业工会的角度讲，开源对于个人是有益处的，能够得到同行的认可，除了帮助同行之外，自己写的代码，设计的方案都是可以重复利用的，如果不是开源的话，那么基本上重写和复用还是有很大差别的。Open source, in other words, can create more well-rounded, empathetic programmers. This is good for you, as a developer, and it’s good for the employers who will want to hire you. 开发者要自重！这是场伟大的心智革命。

基于远程工作打造公司文化

原文链接：BUILDING COMPANY CULTURE IN A REMOTE WORKFORCE

适兕点评：

来自RedHat 的Jan Wildeboer，布道师，open source depends on a free exchange of opinions, ideas, and expertise. Freedom fuels our growth and propels progress. 果然对于自由和开源的文化理解的够深刻。给人足够的自由度，以换位思考的方式，去相信他人的美好！这就是共同体的魅力所在，人们自己根据自己的意愿去组织的社会，根据自身的职业技能而形成的团体，随着信息的浪潮，以形成一股力量，但是这股力量是一个过程而不是一个终点。

OPPO 成为大陆第一家 OpenChain的铂金会员

适兕点评：

开源的基石和前提是对法律的尊重，如果没有法律的保护，人类会做出很多伤害彼此的事情，会陷入一种报复-》仇恨的死循环模式，OPPO 想要走出这个曾经自我为中心的世界，需要学习的东西有很多，毕竟现代世界的铸造的就是制度，而制度的维护就是法律。没有这些规则，人就是其它动物。

并不是所有的开放源码都是平等的

原文链接：Not all open source is created equal

适兕点评：

是的，开源的世界精彩缤纷，正态分布，多样性十足，没有权威也意味着更多的投机者，但是投机者也意味着努力的奋斗争取机会出人头地，当然也有形形色色的骗子招摇过市，这个时候作为个人，需要就是在这个鱼龙混杂的地方，搞清楚事情的真相，挑拣出什么是好的，什么又是坏的。

Eclipse 基金会发布2020年度报告

原文链接：Open Source Leader The Eclipse Foundation Adds Record Number of New Members in 2020

适兕点评：

覆盖范围从April 1, 2019 to March 31, 2020 ，Eclipse 是本土最为应该学习的基金会模式，当然OpenStack 也从Eclipse 学到了不少内容，Eclipse 基金会也不会放弃自己成长的机会！并没有将自己限定在开发者工具这块，还扩展了非常多的Group，比如新开启的OpenHW。看到这次报告，更坚定了我对于开源的动态性的理解。哪里有什么终点，不过是个不断求索的过程罢了！

欢迎来到21世纪——如何规划后疫情的未来

原文链接：Welcome to the 21st Century ——How To Plan For The Post-Covid Future

适兕点评：

来自开源界的领袖之一：Tim O’Reilly 的雄文！必读！作者以大历史的形式回顾了人类的经历，以及当下的一些举措，算是理性派，我们应该联合起来，共同面对灾难。O’Reilly 也是以会议为主的收入，当然也涉及一些职业教育，疫情会对其业务构成威胁，一如对InfoQ、CSDN、OSChina这些靠会务为主要收入来源的公司。但是，无论是Kevin、还是蒋涛，乃至马越等都没有啥领袖的气质来催人奋进！嗯，需要努力的地方还很多。但愿这场灾难，以及和灾难伴随的中美贸易战，能够让人们成长起来。祝好运！开源需要O’Reilly！

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