涨薪最慢的五类职业 大学狗千万别跳进来！

每一个在职场中打拼的人都想着有朝一日能够升职加薪。然而很多人在入职三五年后，仍然拿着刚进公司那点可怜的薪水。这个时候你就应该静下来想一想，自己没有加薪到底是由于什么原因造成的？是自己业务能力不够、还是行业效益不好，亦或者说自己所在岗位无足轻重？

细究起来，应该各方面的原因都有。据权威统计机构的数据显示，2016年以下这五类职业涨薪速度最慢，如果你也位列其中，那就赶紧想办法跳出这些坑吧！

1护士

想一想吧，护士每天要面对各类不同的病人，做着最辛苦的工作，然而工资待遇却非常低。并且由于工作技术含量不高，涨薪也是无望。可以说是又苦又累又没有“钱途”的一个岗位。如果你大学不幸学习了护理专业，还是想办法早点转行吧。

护士

2网络编辑

铁打的营盘，流水的兵，说的就是当下看上去非常时髦实则苦哈哈的网络编辑。在大家眼中，网络编辑的职务无非就是复制粘贴。虽然就文章的选择以及排版等也会有一些要求，但是这些都是分分钟上手的事情。

因此，相对应地网络编辑的收入也是较差的，简直就是拖了平均工资的大腿。虽然网络编辑有一定的上升空间，但是上升速度还要看具体公司情况。一些公司的网络编辑就是所谓的“萝卜岗”。没有任何上升空间，做不下去的员工只能跳槽，然后在招聘一批新的“廉价劳动力”。

3银行柜员

银行柜员小A毕业于某财经专业类学校，毕业后考取了某家银行，当时还喜滋滋地，以为未来升值加薪都不用愁了。进去之后才发现，根本不是那么一回事。从目前的情况来看，银行柜员的压力是非常大的。首先，目前银行柜员的所谓年终奖金已经变成了季度奖金，也就是说表现好的柜员才能拥有这部分奖金。除此之外，银行柜员每个月都会有业务考核，如果业绩不达标，别说奖金了，职位都难保。

4收银员

一般来说，大型超市、理发店、百货商场等地方的收银员，工作内容单一、工作技术含量低、要求低，因此薪资待遇也比较低，涨薪可以说是非常难，速度也非常慢。一天苦站几个小时，有时候忙的饭都吃不上。因此，收银员人群离职率相当高，大部分人都是还没有等到涨薪就已经离开了岗位。

银行柜员

5行政助理

关于行政助理这个职位，说好听一点叫行政助理，说不好一点其实就是个打杂的。每天做着领导交代下来的各类琐事，包括复印文件、会议记录等等。这类职位一般招聘时学历要求不高、技能水平要求也相对较低，因此薪资待遇较差，想要涨薪，除非升职或者换岗。

那么了解了这些涨薪最慢的职业之后，对我们又和启发呢？第一，我们要提醒自己，千万不要跳到这些坑里来，第二，如果我们已经入坑，就要想办法早点跳出坑来。

那么如何才能准确地找到比较理想又涨薪较快的职位呢？首先你要从当下的经济发展大势做分析。目前来看，金融行业、互联网行业发展地如火如荼，想要跳槽或者是转行的人不妨从这些效益较好、平均薪资较高的行业入手。

当然想要成功拿到此类职位offer，你首先要考取一些财经、金融专业类证书，例如FRM、CMA等。如果你财会、金融知识较为薄弱，那么可以报考高顿FRM、CMA等辅导课，目前高顿开设了一些专门针对基础薄弱的人士的零基础班或者入门班。

此外，要想工作薪资高、涨薪快，还是要看自身真本事。有句老话说的对，“三百六十行，行行出状元。”只要你术业有专攻，有一技之长傍身，对企业的成长具有责任意识和主人翁意识，相信假以时日，该拥有的都会拥有，升职加薪都不在话下。

▎本文作者张宇，就职于高顿。更多内容请关注微信号“高顿CMA”(chinacma)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息

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