内在驱动的神奇力量

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最近一直在思考我的驱动力，因为大V们都说坚持做一件事的最强驱动力，就是给这件事赋予特别的意义。所以，在做公众号有点灰心的时候，就一直在思考我的驱动力是什么？

丹尼尔·平克在《驱动力》一书中把驱动力分为三种：

第一驱动力是人的生存本能，即渴了要喝水，困了要睡觉。在这里无需赘言。

第二驱动力即奖励和惩罚机制。我在单位里也负责绩效考核和督办的工作，运用的就是惩罚和奖励机制。我常常在想这是最好的管理方式吗，为什么自己部门的工作，要别人来监督自己呢？也许考核和督办确实能给对方施加一些压力，但与此同时也会让承担任务的责任主体变得被动，变成为完成任务而完成，偏离了做这件事的核心目的。奖励可能是最有效的激励手段，但是在管理中如果奖励的条件是本职工作应该达到的标准，那么很可能会培养出欲求不满的员工。

奖励如果长期使用也会逐渐失去作用，比如我为了鼓励女儿而设置了一个红花台，从作业完成、干家务活、读书等几个方面对她每天的表现进行评判，表现好就贴一朵小红花，小红花攒到一定数量就会兑现一个奖励，比如去水世界玩，等等。最初的新奇劲没有持续几天，女儿已经对红花台失去了兴趣。所以，奖励的作用其实很有限。

第三驱动力就是内在欲望的驱动。就是自己内心想把事情做好的欲望。

人天生愿意「为自己喜欢的事情负责」，如果能最大程度地决定自己做什么、怎么做、什么时候做，更容易激发内在动力。所以，这个内在欲望应该是自发的。

又是一年暑期至。往年的这个时候，都是我比较挂心的时候，女儿一人在家，有没有认真写作业，有没有坚持读书，有没有沉迷于游戏，有没有做我交待的家务活……晚上下班回到家里，常常为零乱的现场，以及某项“交待”没有完成而硝烟四起。今年暑期，我鼓励女儿制定了 一份“暑期清单”，里面列了必须完成的作业，她想读的课外书，她想学习的油画，想去的地方，以及我希望她做的家务活、写日记……执行以来，她好像突然变成了小大人：自己计划去同学家的行程，主动完成作业、字帖、日记、读书，买了油画的教程、工具自己琢磨着画，也能记得我交待的事情……晚上下班回到家里，也是其乐融融。

这就是内在驱动的神奇力量。那么，回到开篇，我做公众号的内在驱动是什么呢？

我是一个已过不惑之年的职场妈妈，一直在体制之中按部就班的生活，后来在养育女儿的过程中开始学习家庭教育知识。在家庭教育课堂，我看到许多痛哭流涕的妈妈，我意识到错误的教育方法剥夺了多少家庭的幸福快乐，改变了多少孩子的人生轨迹。当我意识到问题的根源，我开始学习，我也希望能让更多的父母意识到学习家庭教育的重要性。所以我希望能够成为一名家庭教育培训师。为了这个目标，我创建了个人微信公众号——《职场妈妈的阳光小屋》，希望和所有爸爸妈妈们分享家庭教育的感悟，和所有追求个人成长进步的朋友们分享学习的快乐。

在做公众号的过程中，虽然有时会被不高的阅读量所打击，但也有人会告诉我他们每篇必读；虽然有时会为选题、写稿而绞尽脑汁，但是随着文字的不断积累，写作水平在提升，思考更加深入；虽然放弃了追剧、读小说，但是今年半年看的致用类书籍是过去的总和。我感觉到了自己的进步，虽然不算快。我想我还会一直做下去，因为这是我自己的选择，是我的心之所向。