如何确定职业发展路径

01

写下这个题目,原本是想说个好方法,因为做了调查与研究。突然发现最值得研究的人是我自己,因为实在是一波三折,但终究柳暗花明。

曾经在特大型国企工作,又创业成立培训公司,最终发现适合自己兴趣及性格的是自由培训师。因为我实在不喜欢管人或被人管。

事先我并没有做职业发展路径,凭直觉上了路,且走对了路。在成长的路上不断学习与反省,对职业发展路径有了更清晰的认知。

如何确定职业发展路径_第1张图片

职业发展之路一定要明晰“三点一线”。比如打靶:眼睛、准星和目标,这三个点必须保持直线。

在职场上,“三点一线”可解决:职业定位、间歇性迷茫、职业发展等问题。这三点是战略问题,明确后再决定“小步快跑”:做什么?怎么做?做起来!

三点一线,道理我懂。一直是纸上谈笔的状态,直到我把它做出来,才有了真实的感受。

一、有什么?

在特大型国有企业从事15年宣传工作,感受到自己已然成了“天花板”干部,没有成长的空间。看到太多的领导干部退二线后的状态,让人无比失望。在岗时工作很忙很累,我与主管领导说到没时间思考,他答:你不需要思考。

我不甘心做人手,决意离职。现在回想当时国企的状态绝对是“用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰”,不管是员工,还是领导。

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我的价值观是做一个对社会有贡献的人,有自己的影响力,尽可能多的为他人服务。这世上能赚钱的事业很多,但唯有教育培训可以改变一个人的命运。于是决定投身教育培训界。

作为合伙人,我入股一家培训公司,并被任命为总经理。说心里话,我是很羡慕女企业家的形象,入了行才知“艺术照”与“生活照”的区别。

感觉和自己当初想的不一样:一是价值观与理念有所不同;二是自己不能很好地进入总经理的角色。我不喜欢管人,也不喜欢被人管。于是决定退出,做一名自由培训师,一个人就是一个企业。超级个体更适合我。

二、凭什么?

当初并没细想,现在分析为什么自己做自由培训师能如鱼得水?

1、能力

做了15年宣传工作并出任领导,从未停止过写作与演说,核心才干顺利迁移到新的职业。丰富的人生经历,让我具备良好的与人沟通的能力。

2、优势

国企及私企都有较好的人脉资源;做过广播电台主持人,节目有影响力,个人有品牌影响;出版过畅销书,全国各地都有粉丝;省级三八红旗手,官方认证是个靠谱的正经人。

3、资源

国际教练联盟ICF认证教练,全国各地都有大咖同学,个个是牛人;中国幸福教练创始人,市场好口碑;导师、贵人的优势资源给予的信任与支持;常期与公务员、妇联系统和学校合作,我是既了解政府机关培训需求,又懂商场培训最前沿资讯的人。

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除了这些之外,最重要的是我对讲台的热爱。站上讲台,就神采飞扬。旁人丝毫看不出因飞机晚点,凌晨两点才到家的疲惫感。别人常觉得我很辛苦,而我却很幸福。时时感恩:不是人人都有机会做自己喜欢的、擅长的、又有市场的事。

三、要什么?

输出,既产生社会效益和经济效益,又有更大影响力和更多贡献,这就是我想要的。最大的幸福是帮助他人成功,是为社会做出贡献。

自由人,可以自己决定时间。把时间花在哪儿,成果就在哪儿。

02

想清楚自己“有什么”、“凭什么”、“要什么”,才去决定“做什么”和“怎么做”。前三点是战略,后两点是战术。

重要的事说三遍:不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。

很幸运,我做到了。创建了幸福私塾学院,有经纪人,有饱满的落地课程,还开发了一系列线上微课,同时还有自己的社群。生活忙碌而充实。

当你决定职业转型时,一定要想明白“三点一线”,就像打靶,让你的眼睛、准星和目标在一条线上。弄清三个战略与两个战术问题,大方向对了,在自己热爱的领域尽情折腾,错不到哪去。

职业发展要看趋势,你在一个即将被淘汰或被取代的行业与位置上怎么努力都是无用功,再磨下去,只会是英雄末路。

在职业发展的路上,要有更宽广的眼界、明晰的追求、明确的优势。如果做好这些,就出发吧。

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