发现几个重要的现实问题

        1）那些你经常呲之以鼻的各种社会现象，不管你有多么讨厌，它真的存在；那些你经常能在书上看见的美好追求，它绝大多数情况下真的只存在于书上。

        比如我们经常说老师要严格要求学生，但总是能看到很多老师给学生放水；我们经常说一个大学生毕业以后应该有一技之长，或者说有一个突出的优点，但总是会发现好吃懒做的依然存在；我们说要清正廉洁，但贪官真的存在。

        以前我总是认为，每个大学生都应该要有强壮的体魄，要有无限的热情，但这段时间突然意识到，总是会有人每天只顾着打游戏；再比如说老师上课说的非常清楚，只要这样复习，考试肯定能拿60分，但不管如何说，总是会有人挂科，真的每届总是会有人挂科。

        由此联想到个体间的差距极其大！（不论身体上、思想上），你根本不能用自己的要求去评价他人。也意识到， 如何和这个群体中的每个人友好的相处，是一件很有挑战的事情。也许进入社会以后就更加明显了。

        所以有时候听到这样的说法也是很有道理的：技术过硬是必须的，这是生存之本，同时很重要的是，要学会如何和各种人友好的相处，如何清楚的表达自己的观点，如何让别人接受自己观点的同时又强烈的支持你，有时候该傻一点，有时候该强硬一点。。。。。听起来很“厚黑”，但是，这难道不是学问吗？这难道不是知识吗？

        突然又联想到一个词——清高。我感觉自己被这个词影响很大。一直以来被教育应该要“诚实守信、见义勇为、不要贪图金钱”等等，现在认为，这些东西都没有错，都是一些很美好的品质，值得去追求。但追求不等于死板的恪守，承认自己有时候确实做不到也没什么，承认自己有时候确实有点自私，承认自己有时候确实心胸狭隘，那又能怎样？我认识到自己确实是这样啊，假设某天自己认为应该改正，并且努力去做了，那就是进步呀！可是当下的我就是这样的，你不能要求我跨越时空，用20年后的我来要求现在的我应该如何做。

        2）人是做事情的主体。要成事，必须要有人，这些人可以是混吃混合的，但必须要有人。因为有了人，就有了群体，有了群体就能壮声势，就能够形成威慑力。

        比如举办一个活动，肯定是希望越多人参加越好，人多了宣传效果好、个人的影响力大。再举一个例子，经常听到这样的段子：只要全中国人没人给我1块钱，我就有13亿了。

        再比如说为什么企业都愿意花大把的时间、精力来招聘应届毕业生。因为这些群体都是相对来说很珍贵的资源，企业的发展必须要这些群体花时间、精力去建设，即使这些群体不够优秀，也必须去培养，否则用什么去发展企业呢？

        这也就解释了为什么那么多微信号穷尽一切办法在涨粉。有了粉丝，想做些大事情就有了基础条件。

        3）真的是说不如做。从长远来看，“做”带来的影响力远胜于“说”。举个之前一直困扰我的例子，每次听到别人给我将一些“人生道理、心得体会”总是激动万分、深表赞同、感觉领会到了事情的真谛！但是第二天什么都忘了。

        包括我给别人分享自己的心得体会时，别人也是激动万分、深表赞同、感觉领会到了事情的真谛，但是第二天该怎样还是怎样。反而我观察到优秀的人每天都在学习，意识到这就是原因，他们就是这样做的，于是就学着他们这样做，对自己的改变更大。

       所以，下次别问问我该如何XX时，我应该少讲一些道理，直接说这样这样做，或者啥也不说，直接带着TA一起动手做。所以啊，那些道理自己知道就好（这是重要的理论指导依据），不要逢人就说，直接show给对方自己做了什么。