简历不造假，如何找下家？
对不起，你的谎言被识破了。背景调查很可能让你错失offer，被企业甚至行业拉进黑名单。
01一个真实故事
大师姐毕业4年，已经是一家外企的市场经理了，在换工作的时候，有猎头推荐她到一家500强的企业面试华南区市场总监，她面试中表现也非常不错，也很喜欢公司，满意谈下来的13薪+年终奖，结束面试的时候，HR还亲切地让她这两天留意他们的录用电话，只要流程通过了，就会马上联系她。
等了一天、两天、四天、五天，终究那个HR没有再联系她。她急了，犹豫了很久还是拨通电话询问具体情况，那边HR回应说：很抱歉，我们在背景调查过程中了解到您在上家工作时间仅2年，与您提到的3年有非常大的出入，且工作上有三次季度都没达到公司的销售目标，因此经过我司综合考评，您本次面试未能通过公司录用流程，谢谢您的参与。
大师姐眼看一个这么好的机会就瞬间没了，悔不当初。
02背景调查是什么
背景调查是指对候选人的简历信息、实际履历进行信息收集，核实检验的过程，通过一些第三方、客观真实的渠道验证候选人是否为公司真正需要的人才。简单说就是鉴别人品跟实力。
03背调会对什么职位做
很多人以为只有管理岗或者是特殊岗位企业才会做背调，其实不然，每个岗位都会做背调，只是背调的程度跟所花的成本以及验证的侧重不同而已。
去面试的时候，公司是否会让你填写《应聘人员登记表》，里面内容包含过往的工作经历，相关证明人和联系方式等。
最后末尾会有类似“应聘者必须保证以上填写内容真实，如有虚假愿意承担任何责任，接受无条件解除劳动合同”的提示。
签了这个就表明你默认接受公司的背调了。
没有签，是不是企业就不能调查了呢？还有暗调呢，即使你没提供电话号码，公司也能直接在网上找到前单位信息，直接拨打对方公司总机与相关人员联系。所以还是建议不要冒险，在互联网时代，全员背调已成常态。
04背调都查些什么
A.基本信息：身份、学历、证书等的真伪，这些可以通过学信网、全国联网查询系统、学校等进行查证；
B.职场经历：围绕着简历跟面试过程中提到的工作业绩、工作时间、职位Title、离职原因、薪酬情况、职场关系等工作相关进行了解，并且每个工作时间段也会与简历上列出的进行对比，看其中是否有空档期。面试中往往会问你上家的工资水平作为谈薪的一个参考，企业很可能会让你提供银行工资流水或者公司的收入证明，以避免公司不必要的人工成本。
例如会这么提问：
你是他的上级还是平级？假如他重回你们公司的话，是否还会录用他？他担任什么职务？他是从何时到贵公司工作的？他离职的原因是什么？他受过哪些奖励？是否有不良记录？他有什么明显的优点或缺点吗？如果10是满分，请您就他在写作能力（组织规划能力等）上打分的话，您给他打几分？
C.个人信用品质：比如财务岗，掌握着公司的资金、成本、亏损和盈利的敏感数据，甚至资金也由财务人员直接操作管理，因此一般需要提供一个有本地户口的作为担保人，以免候选人逃走后，公司可以有备选人作为担保。安保人员如果自身有犯罪记录，对于公司的安保工作也是有一定的风险。
背调的方法有很多，最常用的就是联系上家公司，一般都是360度的查验，你的上司，下属，有交集的跨部门员工，HR部门，乃至你的客户，供应商等。也有专业的背调公司，他们往往跟一些大数据机构合作，因此这些基本的信用信息都能查证。
05求职者如何应对背调
A.在上家公司的时候：脚踏实地工作，多做好人好事。给同事跟领导留下好印象，避免引起不必要的冲突，为日后的背景调查埋下深深的伏笔；
B.离职的时候：离职见人品，站好最后一班岗。不要以为离职了，就可以随便应付工作，认真梳理好自己手头的工作、资产，做好离职交接，新人遇到困难的时候，给予一定的扶持，与公司和平分手，好聚好散，留下个好名声；
C.提供背调信息的时候：留下关系不错的真实证明人。在填写《应聘登记表》的时候，留下平时关系不错的同事、上司的联系方式，并且提前跟他们打招呼，准备好你相关的说辞评论。
D.日常生活中：注意言辞跟行为形象。大多数人都有微信、微博或Linkedin等社交媒体账号，平时分享生活，吐吐槽，点点赞都很正常，但假如HR加了你微信，发现你上班时间都在发朋友圈，发微商广告，经常吐槽加班，公司哪里哪里不好，这也许不经意就留下了印象。
E.面试中：多一点真诚，少一点套路。拒绝无中生有，与其将精力放在烧脑的谎言编造上，还不如多了解公司的情况、岗位的要求、材料的准备、面试的准备上，让实力经得起背调的检验。
F.背调后：把握申辩的机会。如果背调有问题，HR往往会给你反馈，那么这时候就要利用好最后的机会，如实分析出现问题的原因，并且站在面试官的角度尝试打消他的顾虑，并且主动多推荐几位相关人员，供HR继续调查。
世界很大，圈子很小。在一个行业工作久后，你会发现，到处都是认识的前同事。留下好的名声，他们能在有好机会的时候，拉你一把；留下口碑差的印象，也可能会背后踢你一脚。职业声誉在职业生涯中能走很远很远。
背调不可怕，一般都是发offer前的最后一个检验步骤，这个时候，你已经拿到80分以上了，剩下20分还难吗？
