求职OMG——大学生就业指导与技能开发 第一章测试

求职OMG——大学生就业指导与技能开发

• 第1部分
• 总题数: 10

1【单选题】 (20分)

下列关于面试的说法错误的是（C）

A面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定

B面试是用人单位挑选员工的一种重要方法

C目前的技术还无法解决远程面试的问题

D大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者

 

2【单选题】 (20分)

下列关于面试分类的说法错误的是（C）

A一对多也叫群面，集体面试

B有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节

C多对一指的是无领导小组讨论

D面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一

 

3【单选题】 (20分)

以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是（A）

A上机考试或笔试

B一对一面试

C电话面试

D群面

 

4【单选题】 (20分)

关于“问之以是非，而观其志。”说法错误的是（A）

A回答时一切以迎合面试官为核心，争取拿到offer

B面试官会故意设置陷阱，需要谨慎回答

C其实考察的是这个人的道德底线，是非观。

D用一些是非问题来测试对方的志向。

 

5【单选题】 (20分)

以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质（B）

A穷之以词辩，而观其变

B告之以祸难，而观其勇

C咨之以计谋，而观其识

D期之以事，而观其信

 

6【单选题】 (20分)

面试不包括下面哪种类型（Ｃ）

A一对多

B一对一

C多对多

D多对一

 

7【单选题】 (20分)

集体面试的流程不包括：（Ｂ）

A问题讨论环节

B现场笔试

C清晰而流畅的自我介绍

D面试官就自我介绍提出问题

 

8【单选题】 (20分)

下列关于业务面试说法错误的是（Ａ）

A考察随机应变能力

B清晰而流畅的自我介绍

C对机考、笔试问题深度提问

D重点考察技术背景、专业知识背景、与职位相关的基本功

 

9【单选题】 (20分)

综合测评主要考察被测评者的特点不包括（Ｃ）

A行为特点

B性格特点

C职业规划

D心理健康

 

10【单选题】 (20分)

下列关于“穷之以词辩，而观其辩”错误的是：（Ｂ）

A写简历和网申时要讲求诚信

B面试者要擅辩

C夸张要适度、可控

D面试官会对面试者的回答进行不断追问