揭秘传智播客上海校区惊人高薪和高就业率背后的”真相”

揭秘传智播客上海校区惊人高薪和高就业率背后的”真相”

      

       众所周知，近几年IT行业发展势头迅猛，成为目前最具前景的高薪行业之一，同时也被喻为“朝阳产业”，这也是很多人选择进入IT行业重要的因素之一。而传智播客作为越来越多人进入IT行业的“媒介”，为社会输送了一批又一批人才，这些学员的高薪就业就是对传智播客最好 的证明。

     

       传智播客上海校区自2013年成立以来，佳绩连连。最近，校区接连的一系列就业喜报，无论是从就业平均薪资还是就业率来说，都恰好证明了IT行业这块“香饽饽”的受欢迎程度。

其中，

Java学科：学科平均薪资12000元左右， 就业率95%以上！！

上海传智JavaEE就业46期，平均薪资11963元，毕业52个工作日，就业率96.61%

http://bbs.itheima.com/thread-345764-1-1.html?zly1708lt

上海黑马JavaEE就业02期，平均薪资11054元，毕业51个工作日，就业率100%

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上海黑马JavaEE就业01期，平均薪资12212元，毕业113个工作日，就业率97.73%

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PHP学科：学科连续5连冠百分百就业！！

上海PHP06期平均薪资8942元，毕业75个工作日，就业率达100%

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上海PHP07期，平均薪资9401元，毕业44个工作日，就业率达100%

http://bbs.itheima.com/thread-341519-1-1.html?zly1708lt

上海PHP08期，平均薪资9620元，毕业27个工作日，就业率达100%

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设计学院：学科3连冠百分百就业！！

上海黑马UI设计26期平均薪资6389元，毕业34个工作日，就业率达100%

http://bbs.itheima.com/thread-342012-1-1.html?zly1708lt

上海黑马UI设计27期，平均薪资6456元，毕业44个工作日，就业率达100%

http://bbs.itheima.com/thread-344238-1-1.html?zly1708lt

上海黑马UI设计28期，平均薪资7695元，毕业38个工作日，就业率达100%

http://bbs.itheima.com/thread-345765-1-1.html?zly1708lt

前端学科：学科均薪10000左右，就业率95%以上！！

上海黑马前端与移动开发02期，平均薪资9367元，毕业106个工作日，就业率达100%

http://bbs.itheima.com/thread-342159-1-1.html?zly1708lt

上海黑马前端与移动开发03期，平均薪资10428元，毕业76个工作日，就业率达97.22%

http://bbs.itheima.com/thread-343151-1-1.html?zly1708lt

上海黑马前端与移动开发04期，平均薪资10889元，毕业66个工作日，就业率达100%

http://bbs.itheima.com/thread-344708-1-1.html?zly1708lt

     

       很多人会有这样的疑问：

       为什么传智播客上海校区的学员就业率如此之快?？？

       他们又是如何保证各个学科的就业率问题？？？

     

        如此高薪和高就业率，和上海校区教师团队背后的默默付出是分不开的。从班主任到讲师、助教以及就业指导，“四位一体”教学模式，一条良性的学习服务链围绕学员展开，从入学到毕业，方方面面，无论是学员的学习还是生活问题，都能得到最快的解决。

一、讲师：

1、讲师负责学生每日的课程知识，紧跟教学大纲，并结合本地市场的需求进行课程的面授。

2、部分学科自AB模式运行以来受到了一片好评，上午理论，下午实战的教学模式，不仅有利于学员对课程的吸收，更加强了学生的实际动手能力。

3、讲师从早上授课，到晚自习结束，有时候会忙到很晚，全程陪同学员，帮助学员解决课堂上的技术难题。

二、助教：

1、助教负责给学员辅导技术、解答问题，解决学员学习过程中遇到的技术、bug等问题。

2、每天课程结束后会统计学员的学习情况，根据每日学员的学习反馈，有针对性的去帮助学员解决问题。对于末尾学员，助教会把部分学员聚集到会议室，再把当天课程知识点从头梳理一遍，直到学生听懂为止。

3、助教会根据学习情况对班级进行阶段性测试，测试结果出来后，再针对测试的内容进行逐一讲解，争取每道题目都让学员理解清楚。

4、班级会不定期进行知识问答小竞赛，这不仅能锻炼学员对于知识的记忆能力，同时还能调节班级氛围，帮助学员更好的进行“趣味”学习。

三、就业指导：

1、在就业问题上，指导老师会针对班级进行分组，每一位就业老师负责一个小组，这样能更好的分配利用资源，一位学员都不落下。

2、从进入就业班，指导老师开始进班辅导学生技术和就业问题，学员学到几点，就业老师陪到几点。

3、定期组织模拟面试，每个班级最少两次，对于状态不佳的学员会多到3-4次，还会针对性的一对一解决问题。不仅能帮助学员提前体验职场面试环节，而且能帮助他们锻炼心态，轻松应对面试问题。

4、对于有面试恐惧的学员，老师们还会陪同学员一起去面试，鼓励他们，给他们信心。

四、班主任：

1、常有人说，陪伴学员最久的应该就是我们可爱的班主任了，班主任平时主要负责班级的日常管理工作，建立维护良好的班级学习氛围。

2、除了班级的日常管理工作外，对于学生的生活问题，班主任们也面面俱到。在上海校区盛传这样一句话：你们只需要负责学习，其余的交给老师。这或许是对班主任们工作状态的最好诠释了。

3、老班们还会定期组织班级活动，给大家放松身心，紧张的学习之余也劳逸结合。

     

        在传智播客上海校区，不仅仅是这些班级能达到如此高的就业率，其他学科、班级也在陆续上演着同样的就业喜报。这样的就业率不仅肯定了每个学员的刻苦奋斗，同时，也是对每个传智人辛勤付出的最好回报。能够有这样的优秀就业率，也正是因为每个传智人始终秉承着“为莘莘学子改变命运而讲课，为千万学生少走弯路而著书”的使命。