“好好学习”背后的逻辑是什么？

今天去“一味一诚”吃烤鱼，他家的slogan“好好学习，天天吃鱼”。尽管旁边有个云南菜馆，看上去氛围也不错，可还是很坚定的走进了“好好学习”的招牌。

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可能是“吸引力法则”在发挥作用，因为笑来老师的“学习学习再学习”，成甲的“好好学习”，罗辑思维的“好好学习，天天向上”…当看到出现频率较高的这四个字时，自然会调取出自己对“好好学习”的以往理解，并主动代入去假设这家“烤鱼”应该是一家用心做鱼的餐厅，不自觉提高了好感度。

假设或多或少也会对真实感受造成偏差。反思一下，“好好学习”背后的逻辑时什么呢？

目前被说俗套的一个词“认知力”无疑是实现“好好学习”的基础。我不断坚信，你的思考方式决定了你的诸多选择，包括关键时刻的抉择，潜意识中的选择，包括工作事业上的选择，生活居家上的选择。“态度决定命运”应该是源发于此。你的认知思维，思考方式，构成了你的生活态度，最后影响你对人，对事的最基础的判断。

比如，在公司面对领导考虑不周的问题上，有“学习”能力的人，会习惯于从多维度来思考问题的根源。他不会单纯的从表象去下定论，所以他不会谩骂“这傻X领导！”“我们做了这么多，他却都往自己身上揽。”“艹，他什么都不懂啊”…相反，他会设身处地去站在领导的位置去处理问题。发生这样的事，是不是领导有其他考虑？我们的工作并没有做到百分百满意度，我们是否可以找领导多谈谈我们的看法增进沟通？…

每一个公司中都不乏有“针砭时弊”的“异端”们，我们可以用一句话来解释“为什么我眼里常含泪水，因为我爱得深沉”。不过，这些“奇才”的想法有时会对公司发展起到很大作用，“千里之堤溃于蚁穴”，就像底层思维对一个人的认知塑造重要性一样，普通员工的牢骚如果不及时处理，人心动摇对团队并不是一件好事。

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“好好学习”最大的优势，或者说背后不可忽视的逻辑就是自我重塑，自主迭代的主动性了。