薪资高、机会多、缺口大,让大数据在开发圈里成了香饽饽。
与此同时,在我做公众号的这两年,目睹了太多人「从入门到放弃」,甚至有些人连大数据的门都没进来。看看你是那种?
在中小企业做了一段时间大数据,但是只做大数据全流程中的一小块工作,对整个流程啊、怎么选型都没啥而且公司的数据量级也不够,跳槽到大厂很难。
自学了一阵大数据,只学到了皮毛不说,根本没有数据库去模拟存储计算,简历上也只敢写「了解」某某技术,最后连份工作都找不到。
想转行大数据,苦于入行无门......
上面这几种情况,一看就是没经历过真实项目,也没有受过系统训练导致的,我们做大数据的薪酬是高,但门槛也是高,因为不管你是什么级别,所需要的技术栈你都应该用过,否则,别说大厂了,进中小企业都难。
那么,大数据究竟怎么学?今天,跟大家聊一聊我的学习路径和方法。
第 1 阶段,掌握Java Web数据可视化。你需要掌握Java服务器端技术,前端可视化技术,数据库技术,这个阶段主要是储备大数据的前置技能,当然你已经可以从事数据可视化工程师的工作了,但还不能算真正入门大数据。
第 2 阶段,学会 Hadoop 核心及生态圈技术栈。这部分涵盖的技术比较多,像 HDFS 分布式存储、MapReduce、Zookeeper、Kafka等你都得掌握,掌握后可以去从事 ETL 工程师等一些大数据的岗位,但是知识储备还不够完整。
第 3 阶段,搞定计算引擎及分析算法。计算引擎我建议是 Spark 和 Flink 都能熟练使用,虽然现在一些企业还在用 Spark,但未来 Flink 一定会成为主流。学到这,你已经具备相对完整的大数据技能,能从事一些高薪的岗位了,像大数据研发工程师、推荐系统工程师、用户画像工程师等。
想靠自学掌握这些,纯属是白费工夫。那报个班学吧,市面上的课程水平参差不齐,内容就是蜻蜓点水,项目也基本上是 demo 型的案例,掏了钱学习还没啥效果。
我也接触过一些大数据的课程,要说良心还属拉勾教育。拉勾大家都知道,深耕招聘领域多年,在“人岗匹配”的过程中,发现很多人才的知识能力体系与企业的用人需求存在偏差。在充分调研大数据开发岗位招聘需求(拉勾独家数据统计)的前提下,拉勾教育团队精心打磨 12 个月后正式推出《大数据开发高薪训练营》。
它很好的解决了上面的两大难题:
有广度+深度。广度上覆盖大数据处理的全流程技术栈,深度上能帮你达到 3 年大数据工作水平。
PB 级企业真实项目。拿拉勾/合作大厂项目作为实战项目,带你从 0 到 1 还原真实的大数据全流程。
更重要的是签订内推就业协议,优秀学员还可以每个月内推一次。
下面说说拉勾这门课程的 4 个优势:
1、结合 70 万+企业用人需求,深度打磨课程体系
拉勾网 CTO 亲自参与课程设计,内容覆盖大数据处理的全流程技术栈,包括前面提过的Java Web数据可视化、Hadoop 核心及生态圈技术栈、计算引擎及分析算法、最新大数据技术、机器学习等 14 大阶段,让你吃透大数据开发。
在课程深度上,从教会你入门使用,再到源码剖析,再到真实的项目中应用,5 个月学习时间,带你积累 3 年大数据开发经验。
2、当下最火热 PB 级真实企业项目,带你搞定实战难题
市面上很多机构的所谓的项目,是七拼八凑出来的,数据量级小不说,走马光花的跟着做一遍,也没有效果。而拉勾不同,项目都是拉勾自己的真实项目和合作大厂的项目,保证了「PB级数据」和「项目真实性」。
项目会带你完整的经历一遍大数据处理的全流程,包括需求、分析、架构设计、模型设计、技术选型、开发流程、开发规范、测试过程、部署监控、项目调优等。还原实际企业的工作场景,带你从 0 到 1 积累实战经验。
3、学、练、测、评一体,保证你的学习效果
线上学习、真实项目练习、定期测试、班主任监督、作业批改,这一切都是为了保障你跟的下来、学得会。
4、每月内推 + 面试辅导,帮你斩获高薪offer
最后不得不提到的是拉勾独家内推通道:优秀学员每月内推,直接跳过投简历、笔试,直通BAT等一线互联网公司面试官。
拉勾将求职过程拆解成 4 个部分:专项能力突击、简历优化、面试技巧、大厂内推。在求职过程中,拉勾就像是你的“幕后推手”,在每个环节为你提供专业助攻。
正是因为有强大的拉勾招聘后台,报名之后拉勾教育可以直接敢和学员签订就业协议,学有保障。
最后,如果你符合下面的情况,那我建议你加入课程:
有 0-3 年经验的大数据工程师,薪酬一直没有提升;
想要转型大数据,却不知道该学什么、怎么学;
没有实战经验,自学也是浪费时间;
进大厂屡屡受挫;
现在加入,还能赶得上拉勾百万补贴计划,我帮你们争取了 10 个半价名额,先到先得。
想要更详细的学习大纲,扫码后可回复【大数据】。
同时,如果你想看看自己适不适合做大数据,也可以添加学姐,拉勾有一套完整的测试体系可以帮助你。
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