「RIA学习力」《终身成长》No.2，梅雪

拆页二
来自《第一章 思维模式》

P13 塑造你的思维模式

你属于哪种思维模式?回答以下关于智力的问题，阅读每条并判断同意与否。
1.你的智力属于你比较基本的特质，很难做出很大改变。
2.你可以学习新事物，但你的智力水平是无法改变的。
3.无论你的智力水平怎么样，你总是可以大幅改变它。
4.你什么时候都可以对你的智力水平做出根本性的改变。
问题1和2属于固定型思维模式，3和4则反映出成长型思维模式。你更同意哪种思维模式呢?你可以是两种思维模式的混合，但是大部分人都倾向于其中一种。

对其他能力的看法也是一样。你可以把“智力”换成“艺术天赋”“体能”和“商业技巧”来试一试。这不仅关乎你的能力，你的个人特质也是一样。请看以下这些关于个性和特点的陈述，判断你是基本同意还是基本不同意。
1.你是某一种类型的人，基本没有什么可以改变这一点。
2.无论你是哪一种人，你总是可以从根本上改变既定类型。
3.你可以换一种方式做事，但决定你身份的最重要的特质并不会真正改变
4.你总是可以改变决定你身份的基本特质。
这里面，1和3是固定型思维模式，2和4反映出成长型思维模式。你更同意哪一项?
这和你之前关于智力方面的答案有区别吗?有。涉及你智力时，你的“智力思维模式”开始起作用；涉及你的个人能力时你的“个性思维模式”就开始运作了----个人能力指你的独立。
个性如何，合作能力如何，社交能力如何，或者是否有爱心。固定型思维模式让你更关心别人如何看待你；而成长型思维模式让你更关心你能否提高自己。>

「A1，激活经验」 你更倾向于哪一种思维模式

第一题：智力的问题。1、2题我的答案是否定，但是对于3、4题，我也不是完全的同意，“大幅改变”、“什么时候都可以”，这些词语过于肯定，我感觉心里还是没有这个把握。

同样第2题，个人特质问题。对于1、3题，我的答案是否定，但是2、4题我也不是非常的肯定，我对“总是”一词没有信心。

所以我的思维模式是两种思维模式混合型。

在做测试题之前，我感觉自己偏固定式思维模式，通过测试，我应该还是倾向于成长型思维模式。

「A2，规划运用」 刻意记录你的思维模式转变的瞬间

1）现在，请把你自己放在固定思维模式中，开年上班第一天得知自己今年没有获得加薪，此时你感觉到自己的能力受到了挑战。你会怎样想？你会怎么做呢？

在固定型思维模式下，我会认为，我确实不如小王，他的思维很活跃，考虑问题非常周到，处理问题很得体，领导相当喜欢他。而我从小就不会说话，脑子也不灵活，在领导面前也不知道怎么表现，当然没有机会加薪。

2）再来，把你自己放在成长型思维模式中，同样开年上班第一天你得知自己没有获得加薪，此时你会怎样想？你会怎么做呢？

在成长型思维模式下，我会想小王哪里比我做得好呢？他考虑问题很周全这一点，我得向他学习。其实也不是很难，只是我性子比较急，下次遇到事情的时候，要先坐下来冷静思考，看看可能会出现哪些突发情况，可以有哪些应对措施。

3）两者对比思考后，哪一种思维模式对你更容易呢？两种思维模式常常会出现相互的转化，当从固定型思维模式到成长型思维模式时，我们将不再有类似“你的能力板上钉钉、一成不变”等想法，而这一瞬间如何变化的，对我们非常重要，请做一个计划，刻意记录那些从固定思维模式转化为成长思维模式的瞬间，这些恍然大悟的瞬间可以很好的帮助我们认识到固定思维模式，有意识的让成长型思维模式更容易显现。

相对来说，固定性思维模式可以让自己停留在舒适区，不需要进行任何的改变，当然会更舒服、更容易。

计划：今年更换了新的工作岗位，在业务能力提升的问题上，实现固定型思维模式向成长型思维模式的转换。

面对完全陌生的业务知识，在理论知识学习、实践操作中很容易因为固定型思维模式而产生“我不行”、“我经验不足”等畏难情绪。这种时候要提醒自己转变为成长型思维模式，相信自己工作经验丰富，有一套较好的工作方法，学习能力很强，只要沉下心来读懂基础知识，一定会发现业务与业务有相通之处，能够很快的掌握新业务，攻下这个难关。