2/3/2017某外企工作的第一天

   好像有句歌词叫“这是你走后的第三天，”与我而言，今天是我在某外企的第一天，并不忙然而却累得晕头转向。我爱某外企。所以当看到某外企的宣传片里，每个员工说“我爱某外企，我的某外企”的时候，我内心很感动。资本主义提倡的珍惜人才，众人平等的精神，很让我感动。虽然以我的水平不会被的那么多人阅读，但是万一被人发现就不好了。活在6个人就能全球沟通的时代，文字狱依然没有灭亡。所以还是某某某某比较安心。

    我刚刚从某国家机关辞职。说辞职并不准确，因为到现在为止还没有批准。这让我很不满意。因为我并不是那只猿猴。对的。我不是公务员。我就是传说中的“临时工”。区区一枚临时工辞职却要受到“党组会议”讨论才能决定的待遇，我是否真的要说我“受宠若惊”？我何德何能可以受到如此之高的待遇？平时如鱼肉般任人宰割，一点地位都没有。整天累死累活工作，既没功劳也没苦劳。只有每天回来往家里床上倒下就睡着的疲劳，然而现在竟然受到和公务员一般的最高待遇。我“倍感荣幸”。吐槽也好，人生感悟也好，胡说八道胡言乱语也好，我现在的心里，百感交集。

   我在某外企首先感受到的是众生平等。想想我原来的东家。某基层国家机关。大老板的办公室在顶层。除了大老板办公室还有两间办公室，分别是大老板的秘书室以及类人力资源部。虽然国家机关不设人力资源部，但是功能类似。我从来没见过大老板的办公室门打开过。出了电梯，就觉得紧张的不得了。而某外企，大老板、运营高管、以及财务部、法规部等部门全在一层。并且通通是开放的隔间。如果不是有挂起来的部门名称，外人根本无法辨别高管以及普通员工的办公区。

    然后我想说的是没有等级制度的称呼。在某外企，即使是我这样刚入职的新人，也可以直接称呼我的部门经理的英文名。不需要带职务名称。而在前东家，如果这样称呼领导，估计不会被领导嫌弃死，也会被领导在后面骂死。一点不懂规矩，怎么在国家机关里混。

   作为国家机关的临时工，长期以来我都习惯了各位公务猿的高姿态，比如人家时不时丢过来的冷嘲热讽的关心，以及强制收听“又要外出培训”的“抱怨”。临时工只有羡慕的份，因为根本就没有。当我看到某外企不管是全职或者兼职都有带薪假期，并且有各种横向以及纵向的培训方式来自我提升，毫不夸张的说，我真的是感动的眼泪都在眼眶里打转。那是好多年以来一直都在边缘地带的人忽然感到被重视而无法言语表达的心情。尤其但我看到我的工资时，我都不敢相信那是真的。我的老板说，就算只是temp的员工，我也不会压榨你。因为你在我看来值这个钱。我有一种快累死的马碰到伯乐一样的感觉。当然，我不敢狂妄说我就是千里马。但是既然老板开了口，我愿意死心塌地的卖命。对。卖命。我愿意。

     然后我想说说我迟迟没有办理完毕的离职手续。一直拖拖拉拉磨磨唧唧没有完结的原因很简单，因为我没有毕恭毕敬地提前30天请示类人力资源部的领导。临时工一枚竟然不把领导放在眼里，当然不会那么顺利的完成离职手续。但好在，能拖的时间快到头了。

    啰啰嗦嗦地写了一大堆，发现完全不符合我的设计。反正我就刚好借马拉松的机会来表达一下我的情感。我本来想写写今天在新部门的工作心得。然而想起来入职时候HR说过的什么什么都要保密，还是作罢。关于某外企，这个时候就是此时无声胜有声了。你知我知，天知地知。反正我爱某外企。我愿意尽我的绵薄之力让他变得更好。