【品思共读共好读书会】50/50
书名：高效能人士的七个习惯
作者：史蒂夫·柯维
读书人：赵杰
高效能人士的七个习惯，是一本畅销25年的经典著作，史蒂芬·柯维博士提出的高效能原则在全球的影响力不断的扩大，帮助很多人重塑了自信改变命运。本书阐述内容，强调以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。分享阅读心得，谈谈对积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维 、知彼解己、综合统效、不断更新这七个原则的理解。
积极主动
主动是人类的本质，在刺激与回应之间自由选择是我们的能力。积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利环境的积极性和责任感。
由内而外全面造就自己，在学校，我是一个悲观的人。学习成绩不好，得不到老师的鼓励，同学的肯定。处于消沉的状态看不到未来，也没有想过以后要做什么？每天就是在浑浑噩噩的混日子。因为受到的太多负面情绪的影响，自己一直都不能勇敢的正视自己，走出阴影。但是，我不想输（因为落后要挨打，知识就是力量），为了能够有更好的出路。我决定由内而外的改造自己，让主动学习成为常态，每天阅读写作、晨起跑步是我必须要做的事情。经过一年的多的坚持发现自己“年轻了”在他人眼中成了帅小伙，做事情（学习）积极主动，不拖延忧虑少，行动多变得不一样了，而且有信心变得更好，那就是我顺利毕业考上大学。经过长时间坚持和积累，使我养成了两个好习惯，就是每天阅读和跑步的习惯，同时也拥有了两个意识，居安思危（忧患意识）和终生学习的意识。
以终为始
每个人的人生终点都是一样的，人只活一次。为进取的人生，为梦想而奋斗，要想清楚自己的目标是什么，想成为怎样的一个人，认清方向比什么都重要。史蒂夫·柯维说：“当我们了解生命中最重要的事情时，生活将会不同。头脑中要时刻牢记：每天希望自己成为什么样的人，当务之急是什么。如果通往成功的梯子一直打错墙，那每一次行动无疑加快了失败的步伐。我们也许会很忙，也会很有效率，但是唯有心中牢记以终为始，才会成为高效能人士。”
任何事物都需要两次创造。创办企业，要想成功，必须先明确目标，根据目标来确定企业的产品和服务，然后整合资金、研发、生产、营销、人事、厂房、设备等各方面的资源，朝着既定目标奋力前行。教育子女也要先定目标，才能培养出既自律又有责任感的子女，在日常生活中相处中牢记这个目标，不要做出任何有损它们自律和自尊的举动。
领导与管理就好比思想与行为。管理层关注基层，思考的是“怎样才能有效的把事情做好”；领导关注高层，思考的是“我想成就的是什么事业”。成功，甚至求生的关键并不在于你流了多少汗，而在于你努力的方向是否正确，因此无论哪个行业，领导都重于管理。
以终为始意味着要带着清晰的方向和价值观来扮演自己的家长角色或者其他角色，要为自己人生的第一次创造负责，为改写自己的人生剧本负责，从而是决定行为和态度的思维定式真正符合自己的价值观和正确为原则。
以原则为中心的人会保持冷静客观，不受情绪或其他因素干扰，纵观全局——工作需要、家庭需要、其他相关因素以及不同决定的可能后果，深思熟虑后才能做出正确选择。
要事第一
有效管理是把握重点的管理，它把最重要的是放在第一位。由领导决定什么是重点后，在靠自制力来掌握重点，时刻把他们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动左右。
要事第一的基础是人类特有的四大天赋，想象力、良知、独立意志以及最重要的自我意识。时刻实施有效的自我管理，将要事第一付诸实践。牢记管理和领导迥然不同。领导是一种高效率的右脑型活动，常被人称为一门艺术，其基础是一种哲学理念。如果你需要解决一些个人领导方面的问题，通常都先要自问一些人生最本质的问题。
双赢思维
双赢者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多非此即彼，非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。
双赢原则是所有人际交往的基础，包括五个独立方面：“双赢品德”是基础，接着建立起“双赢关系”，由此延伸出“双赢协议”，需要双赢体系（结构）作为培育环境，通过双赢的“双赢过程”来完成，因为我们不能用赢/输或输/赢的手段达到双赢的目的。
双赢并非性格魅力的技巧，而是人类交往的一种模式。双赢来自诚信、成熟和知足的人格，是高度互信的结果：它体现在能有效阐明并管理人们的期望和成就的协议中；在起支撑作用的双赢体系里蓬勃生长 ，经有必要的双赢过程来实现。
知彼解己
首先寻求去了解对方，然后争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。
移情聆听的本质是要在情感和理智上充分而深入地理解对方。移情聆听是感情投资，因为只有对方认同，你的投资才有意义，否则就算你费尽心机，对方也只会把它看做是一种控制、自利、胁迫和屈就，结果是情感账户被支取。
先理解别人。在问题出现之前，在评估和判断之前，在你表达个人观点之前，先理解别人，这是有效相互依赖关系中最有用的习惯。
统合综效
统合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。
综合统效的精髓就算是判断和尊重差异，取长补短。
不断更新
人生最值得投资的就是磨炼自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有创造财富的能力才真正可靠。
自我提升和完善的四个方面：身体、精神、智力、社会/情感。对自己投资面对我们用来处世和做贡献的唯一工具进行投资使我们在一生中做出的最有效的投资。