华为外包工作1年7个月总结

　　被圈养的感觉很好，但是那只能让你更快的变成温顺的绵羊，只有勇敢的跳出自己的舒适区才能让一个人重获狼性和独自觅食的本领，这也是一个勇敢的孤狼应得的；

　　2014年4月份只身来到温暖的深圳，当时想找IT开发的工作但是无奈大学四年沉迷游戏荒废学业，专业技能惨不忍睹，看着应聘的销售类岗位的员工在办公室火热的打电话的场面心想：我不喜欢这样的工作我也不适合这样的工作。就这样我选择了进行C++培训；

 　　培训历时5个月，2014年9月底紧张忙碌的培训结束，期间带来的盘缠早已花完，一直靠一个早来深圳几个月的室友救济，免费提供吃住，我真的是心存感激，滴水之恩当以涌泉相报！当时在培训结束的时候就应聘上了一个做华为外包的公司，c++开发岗位，工资4500。当时还是很高兴的，想着我终于要在这个陌生的城市立足扎根了，想想心里还小激动呢；

      刚进公司的时候是在华为的F区办公，和华为本土员工一同工作，感受到了他们工作的热情，心里感慨不愧是世界五百强，不愧是通信行业的老大，坚持28年目标专一攻占“城墙口”的战略使华为超过了很多很强的传统企业，这里要为华为竖个大拇指；进入华为或者说华为的外包是开心的，能够学习到他们先进的管理制度，感受到本土员工给自己带来的赤裸裸的工作热情的冲击，但是之后的工作展开其实一直是不顺利的。因为华为的PTN产品太过复杂加上自己非常薄弱的网络知识，最后导致的结局是我们一组新员工被集体调到原来我们老大下面的工具组，从此开始了和c++没有任何交集的工具开发的任务；

　　由于工作内容的调动，我们不再在工作上和原来项目组的员工有强烈的耦合关系，也不再需要去机房配置复杂的组网环境，穿梭在永远如同蜘蛛网一样复杂的光纤环境中，我们离岸了，被调到了外包公司本部。这里没有和你同桌的领导给你带来的心理压力，也没有在华为的办公的时候时时刻刻给你传递过来的交付压力，好的，我们已经慢慢的变成了被散养的绵羊；不能够再接触自己的c++语言（工作内容完全用不上)，只能用XML这样的标记语言管理数据，熟悉里面嵌套的SQL和TCL以及经常过来迷惑你的业务知识。就这样在慢慢熟悉新的工具和被散养的工作状态中，很快一年过去了，期间工资也涨了两次涨到了7000，虽然涨了接近50%，但是这一切只是迷惑自己的表象。事实是自己的语言能力逐渐弱化甚至消失，工作时间都迷失在日常繁杂的工作中，而当某一天自己突然惊醒：不能再这样下去了，不能再任性自己放纵了。当怀着这样的心理尝试着把自己放到陌生的环境，去面试新的工作机会的时候发现此时的自己如同新出生的小鸡仔，没有任何的保护与武器，怯懦和不自信依然如同3年前自己刚毕业时一样赤裸裸的暴露的被人面前，此刻我的心情是拒绝的。

　　放弃安逸的环境，无所谓失去，因为我本来就一无所有，开始新的挑战，悬崖勒马破釜沉舟。新的自己，我来了。

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